Vzdělávání v oblasti bezpečnosti
Bezpečnostní školení poskytovaná různými kanály a formami, aby každé publikum dostalo to, co potřebuje, ve formě, která mu pomáhá učit se a pamatovat si.
Každá služba Apalala patří pod oblast, kde odvede nejvíc práce, ale každá se vyplácí napříč technologiemi, bezpečností i pohodou.
Nástroje a vzdělávací platformy, které nesou zátěž: vícekanálové bezpečnostní vzdělávání, které lidé skutečně dokončí, a řídicí dashboardy, které mění bezpečnostní data v rozhodnutí.
Bezpečnostní školení poskytovaná různými kanály a formami, aby každé publikum dostalo to, co potřebuje, ve formě, která mu pomáhá učit se a pamatovat si.
Reporting ROSI pro řízení: přehledy návratnosti investic do bezpečnosti, které dávají vedení jasný obraz o stavu programu.
Řídicí páteř: ISMS, který drží vše pohromadě, metriky, které dokazují, že to funguje, a etické testování lidí, které ukáže, kde skutečné riziko leží.
ISMS založený na normě ISO 27001: zásady, role a procesy, díky nimž je každodenní bezpečnost řiditelná, a ne hrdinská.
Smysluplné, měřitelné metriky bezpečnosti, definované společně s vámi: ukazují, kolik rizika váš bezpečnostní program odstraňuje a kolik ho zůstává.
Cvičení phishingu, vishingu a smishingu vedená bezpečně a eticky, aby se mezery našly dřív než útočníky.
Bezpečnostní kultura je lidský výkon. Psychologové vedou konzultace, workshopy a koučink, díky nimž se lidé v práci cítí lépe, a kultura, ve které se lidé cítí dobře, je kultura, která zůstává bezpečná.
Udržitelná změna chování a kultury: lidská stránka bezpečnostního programu, navržená s psychology místo hesel.
Odborná psychologická podpora pro vaše lidi, individuálně i ve skupinách.
Workshopy o stresu a dalších tématech, která zatěžují každodenní práci, opřené o klinickou psychologii.
Individuální koučink opřený o osobní hodnoty a cíle, který pomáhá lidem růst, zatímco roste organizace.
Popište problém. Provedeme ho třemi oblastmi a navrhneme nejmenší zásah, který funguje.
Kontaktujte nás