Tietoturvakoulutus
Tietoturvakoulutusta useiden kanavien ja muotojen kautta, jotta jokainen yleisö saa tarvitsemansa sellaisessa muodossa, joka auttaa oppimaan ja muistamaan.
Yhdeksän palvelua, kolme osa-aluetta, yksi tavoite
Jokainen Apalalan palvelu kuuluu siihen osa-alueeseen, jossa sen työ painottuu, mutta jokainen tuottaa hyötyä teknologian, tietoturvan ja hyvinvoinnin alueilla.
Teknologia
Työkalut ja koulutusalustat, jotka kantavat kuorman: monikanavainen tietoturvakoulutus, jonka ihmiset todella suorittavat loppuun, sekä ohjauksen koontinäytöt, jotka muuttavat tietoturvatiedon päätöksiksi.
Koontinäytöt
ROSI-raportointi ohjauksen tueksi: tietoturvainvestointien tuottoa kuvaavat näkymät, jotka antavat johdolle selkeän kuvan ohjelman tilasta.
Tietoturva
Johtamisen selkäranka: ISMS, joka pitää kaiken koossa, mittarit, jotka osoittavat sen toimivan, ja eettinen ihmisten testaus, joka näyttää, missä todellinen riski on.
Tietoturvallisuuden hallintajärjestelmä
ISO 27001 -standardiin perustuva tietoturvallisuuden hallintajärjestelmä: toimintaperiaatteet, roolit ja prosessit, jotka tekevät päivittäisestä tietoturvasta hallittavaa sankaruuden sijaan.
Mittarit
Mielekkäät, mitattavat tietoturvamittarit, jotka määritellään yhdessä kanssanne: ne näyttävät, kuinka paljon riskiä tietoturvaohjelmanne poistaa ja kuinka paljon jää jäljelle.
Ihmisen tietoturvan testaus
Tietojenkalastelu-, vishing- ja smishing-harjoitukset toteutetaan turvallisesti ja eettisesti, jotta aukot löytyvät ennen hyökkääjiä.
Hyvinvointi
Tietoturvakulttuuri on inhimillinen saavutus. Psykologit pitävät vastaanotot, työpajat ja valmennuksen, joiden ansiosta ihmiset voivat paremmin työssään, ja kulttuuri, jossa ihmiset voivat hyvin, on kulttuuri, joka pysyy turvallisena.
Tietoturvakulttuuri
Kestävä käyttäytymisen ja kulttuurin muutos: tietoturvaohjelman inhimillinen puoli, suunniteltu psykologien kanssa iskulauseiden sijaan.
Psykologiset vastaanotot
Ammattimaista psykologista tukea ihmisillenne, yksilöllisesti tai ryhmissä.
Stressinhallintatyöpajat
Työpajat stressistä ja muista arkityötä kuormittavista aiheista, kliiniseen psykologiaan perustuen.
Valmennuskerrat
Henkilökohtaiset valmennukset, jotka ankkuroituvat omiin arvoihin ja tavoitteisiin ja auttavat ihmisiä kasvamaan organisaation kasvaessa.
Etkö ole varma, mikä palvelu sopii?
Kuvaile ongelma. Käsittelemme sen kolmen osa-alueen kautta ja ehdotamme pienintä toimivaa interventiota.
Ota yhteyttä