Turvalisuskoolitus
Turvakoolitus, mida pakutakse mitme kanali ja formaadi kaudu, et iga sihtrühm saaks vajaliku just selles vormis, mis aitab tal õppida ja meeles pidada.
Üheksa teenust, kolm valdkonda, üks eesmärk
Iga Apalala teenus asub selle samba all, kus see kõige rohkem tööd teeb, kuid igaüks annab tulu tehnoloogia, turvalisuse ja heaolu lõikes.
Tehnoloogia
Tööriistad ja koolitusplatvormid, mis kannavad koormat: mitmekanaliline turvalisuskoolitus, mille inimesed tõesti lõpetavad, ja juhtimise paneelid, mis muudavad turvaandmed otsusteks.
Juhtpaneelid
ROSI aruandlus juhtimiseks: turvainvesteeringu tasuvuse vaated, mis annavad juhtkonnale ühe selge pildi programmi seisust.
Turvalisus
Juhtimise selgroog: infoturbe halduse süsteem, mis hoiab kõike koos, mõõdikud, mis tõendavad toimimist, ja eetiline inimeste testimine, mis näitab, kus tegelik risk peitub.
Infoturbe halduse süsteem
ISO 27001 põhine infoturbe halduse süsteem: poliitikad, rollid ja protsessid, mis muudavad igapäevase turvalisuse juhitavaks, mitte kangelaslikuks.
Mõõdikud
Tähendusrikkad, mõõdetavad turvamõõdikud, mis määratletakse koos teiega: need näitavad, kui palju riski teie turvaprogramm kõrvaldab ja kui palju jääb alles.
Inimeste turvalisuse testimine
Õngitsus-, vishing- ja smishing-harjutused, mis viiakse läbi turvaliselt ja eetiliselt, et leida lüngad enne ründajaid.
Heaolu
Turvakultuur on inimlik saavutus. Psühholoogid viivad läbi nõustamist, töötubasid ja coachingut, mis aitavad inimestel tööl end paremini tunda, ning kultuur, kus inimesed end hästi tunnevad, on kultuur, mis püsib turvalisena.
Turvakultuur
Jätkusuutlik käitumis- ja kultuurimuutus: turvaprogrammi inimlik pool, kavandatud koos psühholoogidega, mitte loosungitega.
Psühholoogiline nõustamine
Professionaalne psühholoogiline tugi teie inimestele, individuaalselt või rühmas.
Stressijuhtimise töötoad
Töötoad stressist ja muudest teemadest, mis koormavad igapäevatööd, tuginedes kliinilisele psühholoogiale.
Coachingu seansid
Individuaalne coaching, mis tugineb isiklikele väärtustele ja eesmärkidele ning aitab inimestel kasvada, kui organisatsioon kasvab.
Pole kindel, milline teenus sobib?
Kirjeldage probleemi. Suuname selle läbi kolme valdkonna ja pakume välja väikseima sekkumise, mis toimib.
Võtke ühendust