Edukazzjoni dwar is-sigurtà
Taħriġ dwar is-sigurtà mogħti permezz ta’ diversi kanali u formati, biex kull udjenza tikseb dak li teħtieġ fil-forma li tgħinha titgħallem u tiftakar.
Disa’ servizzi, tliet pilastri, għan wieħed
Kull servizz ta’ Apalala jinsab taħt il-pilastru fejn jagħmel l-aktar xogħol, iżda kull wieħed iħalli frott fit-teknoloġija, fis-sigurtà u fil-benessri.
Teknoloġija
Għodod u pjattaformi ta’ taħriġ li jġorru t-toqol: edukazzjoni dwar is-sigurtà f’ħafna mezzi li n-nies tassew jispiċċaw, u dashboards ta’ tmexxija li jibdlu d-data tas-sigurtà f’deċiżjonijiet.
Dashboards
Rappurtar ROSI għat-tmexxija: veduti tar-ritorn fuq l-investiment fis-sigurtà li jagħtu lill-maniġment stampa waħda ċara ta’ fejn waslet il-programm.
Sigurtà
Is-sinsla tal-ġestjoni: ISMS li żżomm kollox flimkien, metriċi li juru li taħdem, u ttestjar uman etiku li juri fejn tgħix ir-riskju veru.
Sistema ta’ ġestjoni tas-sigurtà tal-informazzjoni
ISMS ibbażata fuq ISO 27001: politiki, rwoli u proċessi li jagħmlu s-sigurtà ta’ kuljum governabbli minflok eroika.
Metriċi
Metriċi tas-sigurtà sinifikanti u li jistgħu jitkejlu, definiti miegħek: juru kemm riskju jneħħi l-programm tas-sigurtà tiegħek, u kemm jibqa’.
Ittestjar tas-sigurtà umana
Eżerċizzji ta’ phishing, vishing u smishing imwettqa b’mod sikur u etiku, biex isibu t-toqob qabel l-attakkanti.
Benessri
Il-kultura tas-sigurtà hija kisba umana. Il-psikologi jmexxu l-konsultazzjonijiet, il-workshops u l-coaching li jagħmlu lin-nies iħossuhom aħjar fuq ix-xogħol, u kultura fejn in-nies iħossuhom tajjeb hija kultura li tibqa’ sigura.
Kultura tas-sigurtà
Bidla sostenibbli fl-imġieba u fil-kultura: il-ġenb uman ta’ programm tas-sigurtà, iddisinjat mal-psikologi minflok bis-slogans.
Konsultazzjonijiet psikoloġiċi
Appoġġ psikoloġiku professjonali għan-nies tiegħek, wieħed wieħed jew fi gruppi.
Workshops dwar il-ġestjoni tal-istress
Workshops dwar l-istress u temi oħra li jtaqqlu fuq ix-xogħol ta’ kuljum, ibbażati fuq il-psikoloġija klinika.
Sessjonijiet ta’ coaching
Coaching individwali mdaqqas fil-valuri u l-miri personali, li jgħin lin-nies jikbru waqt li tikber l-organizzazzjoni.
Mhux ċert liema servizz jaqbel?
Iddeskrivi l-problema. Aħna nwasslu lilha mit-tliet pilastri u nipproponu l-iżgħar intervent li jaħdem.
Ikkuntattjana