9つのサービス、3つの柱、ひとつの目標

Apalalaのサービスは、それぞれが最も力を発揮する柱に属していますが、どのサービスもテクノロジー、セキュリティ、ウェルビーイングのすべてに効果をもたらします。

ノートパソコンで作業するドラゴンのApalala

テクノロジー

負担を引き受けるツールと研修プラットフォーム。人々が実際に最後まで受講できるマルチチャネルのセキュリティ教育と、セキュリティデータを意思決定に変える舵取りのためのダッシュボードです。

セキュリティ教育

さまざまな経路と形式で行うセキュリティ研修。どの対象者にも、学びやすく記憶に残る形で、必要なものをお届けします。

ダッシュボード

舵取りのためのROSIレポート。セキュリティ投資対効果のビューにより、経営層がプログラムの現状をひと目で把握できます。

パーカーを着て、ドクロのステッカーが貼られたノートパソコンに向かうApalala

セキュリティ

マネジメントの基盤。すべてをまとめるISMS、効果を裏付ける指標、そして本当のリスクがどこにあるかを示す倫理的な人に対するテストです。

情報セキュリティマネジメントシステム

ISO 27001に基づくISMS。日々のセキュリティを、個人の頑張りに頼らず統制できるものにする、方針、役割、プロセスを整えます。

指標

意味があり、測定できるセキュリティ指標を、お客様と一緒に定義します。セキュリティ施策がどれだけのリスクを取り除き、どれだけ残っているかが分かります。

人に対するセキュリティテスト

フィッシング、ビッシング、スミッシングの演習を安全かつ倫理的に実施し、攻撃者より先に弱点を見つけます。

目を閉じて瞑想するApalala

ウェルビーイング

セキュリティ文化は、人が築き上げるものです。心理士が相談、ワークショップ、コーチングを行い、職場で人がより良い気持ちで過ごせるようにします。人が心地よく過ごせる文化は、安全であり続ける文化です。

セキュリティ文化

持続的な行動変容と文化の変革。セキュリティプログラムの人の側面を、スローガンではなく心理士とともに設計します。

心理相談

従業員の皆さまへの専門的な心理的サポートを、個別またはグループで提供します。

ストレスマネジメントのワークショップ

ストレスをはじめ、日々の仕事に重くのしかかるテーマについて、臨床心理学に基づくワークショップを行います。

コーチングセッション

個人の価値観と目標に根ざした個別コーチング。組織の成長とともに、人の成長を支えます。

どのサービスが合うかわからない場合は?

課題をお聞かせください。3つの柱を通して検討し、効果が見込める最小限の対応をご提案します。

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