Educație în securitate
Instruire în securitate livrată prin mai multe canale și formate, astfel încât fiecare public să primească ce îi trebuie, în forma care îl ajută să învețe și să țină minte.
Fiecare serviciu Apalala se află în domeniul în care are cel mai mare rol, dar toate dau rezultate în tehnologie, securitate și bunăstare.
Instrumente și platforme de instruire care duc greul: educație în securitate multicanal pe care oamenii o și termină, și tablouri de bord de conducere care transformă datele de securitate în decizii.
Instruire în securitate livrată prin mai multe canale și formate, astfel încât fiecare public să primească ce îi trebuie, în forma care îl ajută să învețe și să țină minte.
Raportare ROSI pentru conducere: vizualizări ale rentabilității investiției în securitate, care oferă managementului o imagine clară a stadiului programului.
Coloana vertebrală a managementului: un SMSI care ține totul laolaltă, indicatori care dovedesc că funcționează și teste etice asupra factorului uman care arată unde se află riscul real.
Un SMSI bazat pe ISO 27001: politici, roluri și procese care fac securitatea de zi cu zi guvernabilă, nu eroică.
Indicatori de securitate relevanți și măsurabili, definiți împreună cu dumneavoastră: arată cât risc elimină programul dumneavoastră de securitate și cât rămâne.
Exerciții de phishing, vishing și smishing desfășurate în siguranță și etic, pentru a găsi lacunele înaintea atacatorilor.
Cultura de securitate este o realizare umană. Psihologii conduc consultațiile, atelierele și coachingul care îi fac pe oameni să se simtă mai bine la muncă, iar o cultură în care oamenii se simt bine este o cultură care rămâne sigură.
Schimbare durabilă a comportamentelor și a culturii: partea umană a unui program de securitate, concepută împreună cu psihologi, nu cu sloganuri.
Sprijin psihologic profesionist pentru oamenii dumneavoastră, individual sau în grup.
Ateliere despre stres și despre alte teme care apasă asupra muncii de zi cu zi, întemeiate pe psihologia clinică.
Coaching individual ancorat în valori și obiective personale, care ajută oamenii să crească pe măsură ce organizația crește.
Descrieți problema. O vom trece prin cele trei domenii și vă vom propune cea mai mică intervenție care funcționează.
Contactați-ne