Säkerhetsutbildning
Säkerhetsutbildning som ges i flera kanaler och format, så att varje målgrupp får det den behöver i den form som hjälper den att lära sig och komma ihåg.
Verktyg och utbildningsplattformar som bär lasten: flerkanalig säkerhetsutbildning som människor faktiskt slutför, och styrande instrumentpaneler som gör säkerhetsdata till beslut.
Säkerhetsutbildning som ges i flera kanaler och format, så att varje målgrupp får det den behöver i den form som hjälper den att lära sig och komma ihåg.
ROSI-rapportering för styrning: vyer över avkastningen på säkerhetsinvesteringar som ger ledningen en tydlig bild av var programmet står.
Ledningens ryggrad: ett ledningssystem för informationssäkerhet som håller ihop allt, mätetal som visar att det fungerar och etiska tester av människor som visar var den verkliga risken finns.
Ett ledningssystem för informationssäkerhet baserat på ISO 27001: policyer, roller och processer som gör den dagliga säkerheten styrbar i stället för heroisk.
Meningsfulla, mätbara säkerhetsmått, definierade tillsammans med dig: de visar hur mycket risk ditt säkerhetsprogram tar bort och hur mycket som återstår.
Övningar i nätfiske, vishing och smishing som genomförs tryggt och etiskt, för att hitta luckorna före angriparna.
Säkerhetskultur är en mänsklig prestation. Psykologer håller i samtalen, workshopparna och coachningen som får människor att må bättre på jobbet, och en kultur där människor mår bra är en kultur som förblir säker.
Hållbara beteende- och kulturförändringar: säkerhetsprogrammets mänskliga sida, utformad tillsammans med psykologer i stället för med slagord.
Professionellt psykologiskt stöd för dina medarbetare, enskilt eller i grupp.
Workshoppar om stress och andra teman som tynger det dagliga arbetet, förankrade i klinisk psykologi.
Individuell coachning förankrad i personliga värderingar och mål, som hjälper människor att växa medan organisationen växer.
Beskriv problemet. Vi leder det genom de tre pelarna och föreslår den minsta insats som fungerar.
Kontakta oss