Vzdelávanie v oblasti bezpečnosti
Bezpečnostné školenia poskytované rôznymi kanálmi a formami, aby každé publikum dostalo to, čo potrebuje, vo forme, ktorá mu pomáha učiť sa a pamätať si.
Každá služba Apalala patrí pod oblasť, kde urobí najviac práce, ale každá sa oplatí naprieč technológiami, bezpečnosťou aj pohodou.
Nástroje a vzdelávacie platformy, ktoré nesú záťaž: viackanálové bezpečnostné vzdelávanie, ktoré ľudia naozaj dokončia, a riadiace dashboardy, ktoré menia bezpečnostné údaje na rozhodnutia.
Bezpečnostné školenia poskytované rôznymi kanálmi a formami, aby každé publikum dostalo to, čo potrebuje, vo forme, ktorá mu pomáha učiť sa a pamätať si.
Reporting ROSI na riadenie: prehľady návratnosti investícií do bezpečnosti, ktoré dávajú vedeniu jasný obraz o stave programu.
Riadiaca chrbtica: ISMS, ktorý drží všetko pokope, metriky, ktoré dokazujú, že to funguje, a etické testovanie ľudí, ktoré ukáže, kde leží skutočné riziko.
ISMS založený na norme ISO 27001: zásady, roly a procesy, vďaka ktorým je každodenná bezpečnosť riaditeľná, a nie hrdinská.
Zmysluplné, merateľné metriky bezpečnosti, definované spoločne s vami: ukazujú, koľko rizika váš bezpečnostný program odstraňuje a koľko ho zostáva.
Cvičenia phishingu, vishingu a smishingu vedené bezpečne a eticky, aby sa medzery našli skôr ako útočníkmi.
Bezpečnostná kultúra je ľudský výkon. Psychológovia vedú konzultácie, workshopy a koučing, vďaka ktorým sa ľudia v práci cítia lepšie, a kultúra, v ktorej sa ľudia cítia dobre, je kultúra, ktorá zostáva bezpečná.
Udržateľná zmena správania a kultúry: ľudská stránka bezpečnostného programu, navrhnutá s psychológmi namiesto sloganov.
Odborná psychologická podpora pre vašich ľudí, individuálne aj v skupinách.
Workshopy o strese a ďalších témach, ktoré zaťažujú každodennú prácu, opreté o klinickú psychológiu.
Individuálny koučing opretý o osobné hodnoty a ciele, ktorý pomáha ľuďom rásť, kým rastie organizácia.
Opíšte problém. Prevedieme ho tromi oblasťami a navrhneme najmenší zásah, ktorý funguje.
Kontaktujte nás