การศึกษาด้านความปลอดภัย
การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยผ่านหลายช่องทางและหลายรูปแบบ เพื่อให้ผู้ฟังทุกกลุ่มได้รับสิ่งที่ต้องการในรูปแบบที่ช่วยให้เรียนรู้และจดจำได้
เก้าบริการ สามด้าน หนึ่งเป้าหมาย
บริการของ Apalala แต่ละอย่างอยู่ภายใต้ด้านที่ทำงานได้มากที่สุด แต่ทุกบริการให้ประโยชน์ครอบคลุมทั้งเทคโนโลยี ความปลอดภัย และสุขภาวะ
เทคโนโลยี
เครื่องมือและแพลตฟอร์มฝึกอบรมที่ช่วยแบกภาระ ทั้งการศึกษาด้านความปลอดภัยหลายช่องทางที่ผู้คนเรียนจบจริง และแดชบอร์ดกำกับทิศทางที่เปลี่ยนข้อมูลความปลอดภัยให้เป็นการตัดสินใจ
แดชบอร์ด
รายงาน ROSI สำหรับการกำกับทิศทาง: มุมมองผลตอบแทนจากการลงทุนด้านความปลอดภัยที่ให้ผู้บริหารเห็นภาพชัดเจนภาพเดียวว่าโครงการอยู่ที่ไหน
ความปลอดภัย
กระดูกสันหลังของการบริหารจัดการ: ISMS ที่ยึดทุกอย่างเข้าด้วยกัน ตัวชี้วัดที่พิสูจน์ว่าได้ผล และการทดสอบด้านบุคคลอย่างมีจริยธรรมที่ชี้ว่าความเสี่ยงที่แท้จริงอยู่ที่ไหน
ระบบบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ
ISMS ตามมาตรฐาน ISO 27001: นโยบาย บทบาท และกระบวนการที่ทำให้ความปลอดภัยในแต่ละวันบริหารจัดการได้ แทนที่จะต้องพึ่งวีรกรรม
ตัวชี้วัด
ตัวชี้วัดความปลอดภัยที่มีความหมายและวัดผลได้ กำหนดร่วมกับคุณ แสดงให้เห็นว่าโปรแกรมความปลอดภัยของคุณลดความเสี่ยงไปได้เท่าไร และยังเหลืออีกเท่าไร
การทดสอบความปลอดภัยด้านบุคคล
การฝึกซ้อมฟิชชิง วิชชิง และสมิชชิงที่ดำเนินการอย่างปลอดภัยและมีจริยธรรม เพื่อค้นหาช่องโหว่ก่อนที่ผู้โจมตีจะพบ
สุขภาวะ
วัฒนธรรมความปลอดภัยคือความสำเร็จของมนุษย์ นักจิตวิทยาจัดการให้คำปรึกษา เวิร์กช็อป และการโค้ชที่ทำให้ผู้คนรู้สึกดีขึ้นในที่ทำงาน และวัฒนธรรมที่ผู้คนรู้สึกดีคือวัฒนธรรมที่ปลอดภัยอย่างยั่งยืน
วัฒนธรรมความปลอดภัย
การเปลี่ยนพฤติกรรมและวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน: ด้านมนุษย์ของโครงการความปลอดภัย ออกแบบร่วมกับนักจิตวิทยา ไม่ใช่คำขวัญ
การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา
การสนับสนุนทางจิตวิทยาอย่างมืออาชีพสำหรับบุคลากรของคุณ ทั้งแบบตัวต่อตัวและแบบกลุ่ม
เวิร์กช็อปการจัดการความเครียด
เวิร์กช็อปเรื่องความเครียดและหัวข้ออื่นที่กดทับงานประจำวัน อยู่บนพื้นฐานของจิตวิทยาคลินิก
การโค้ช
การโค้ชรายบุคคลที่ยึดตามคุณค่าและเป้าหมายส่วนตัว ช่วยให้ผู้คนเติบโตไปพร้อมกับการเติบโตขององค์กร
ไม่แน่ใจว่าบริการไหนเหมาะ
อธิบายปัญหามา เราจะพิจารณาผ่านทั้งสามด้านและเสนอการแทรกแซงที่เล็กที่สุดที่ได้ผล
ติดต่อเรา