Izobraževanje o varnosti
Izobraževanje o varnosti prek več kanalov in oblik, tako da vsako občinstvo dobi, kar potrebuje, v obliki, ki mu pomaga pri učenju in pomnjenju.
Vsaka storitev Apalale spada pod steber, kjer opravi največ dela, vendar se vsaka obrestuje v tehnologiji, varnosti in dobrem počutju.
Orodja in platforme za usposabljanje, ki prevzamejo breme: večkanalno izobraževanje o varnosti, ki ga ljudje res dokončajo, in vodstvene nadzorne plošče, ki varnostne podatke pretvorijo v odločitve.
Izobraževanje o varnosti prek več kanalov in oblik, tako da vsako občinstvo dobi, kar potrebuje, v obliki, ki mu pomaga pri učenju in pomnjenju.
Poročanje ROSI za vodenje: pogledi na donosnost naložb v varnost, ki vodstvu dajo jasno sliko, kje je program.
Upravljavska hrbtenica: ISMS, ki vse drži skupaj, metrike, ki dokazujejo, da deluje, in etično testiranje ljudi, ki pokaže, kje je resnično tveganje.
ISMS na podlagi standarda ISO 27001: politike, vloge in procesi, zaradi katerih je vsakodnevna varnost obvladljiva, ne junaška.
Smiselne, merljive varnostne metrike, opredeljene z vami: kažejo, koliko tveganja odpravi vaš varnostni program in koliko ga ostane.
Vaje phishinga, vishinga in smishinga, izvedene varno in etično, da se vrzeli odkrijejo, preden jih napadalci.
Varnostna kultura je človeški dosežek. Psihologi vodijo svetovanja, delavnice in coaching, zaradi katerih se ljudje na delu počutijo bolje, kultura, v kateri se ljudje počutijo dobro, pa je kultura, ki ostane varna.
Trajnostna sprememba vedenja in kulture: človeška plat varnostnega programa, zasnovana s psihologi in ne s slogani.
Strokovna psihološka podpora za vaše ljudi, individualno ali v skupinah.
Delavnice o stresu in drugih temah, ki obremenjujejo vsakdanje delo, utemeljene na klinični psihologiji.
Individualni coaching, zasidran v osebnih vrednotah in ciljih, ki ljudem pomaga rasti, medtem ko raste organizacija.
Opišite problem. Speljali ga bomo skozi tri stebre in predlagali najmanjši poseg, ki deluje.
Stopite v stik