Formação em segurança
Formação em segurança ministrada por vários canais e formatos, para que cada público receba o que precisa na forma que o ajuda a aprender e a recordar.
Nove serviços, três áreas, um só objetivo
Cada serviço da Apalala insere-se na área onde mais atua, mas todos dão resultado em tecnologia, segurança e bem-estar.
Tecnologia
Ferramentas e plataformas de formação que carregam o peso: formação em segurança multicanal que as pessoas realmente concluem e painéis de gestão que transformam dados de segurança em decisões.
Painéis de controlo
Relatórios ROSI para a gestão: vistas do retorno do investimento em segurança que dão à direção um quadro claro do ponto de situação do programa.
Segurança
A espinha dorsal da gestão: um SGSI que mantém tudo unido, indicadores que provam que funciona e testes humanos éticos que mostram onde está o risco real.
Sistema de gestão da segurança da informação
Um SGSI baseado na ISO 27001: políticas, papéis e processos que tornam a segurança do dia a dia governável em vez de heroica.
Indicadores
Indicadores de segurança significativos e mensuráveis, definidos consigo: mostram quanto risco o seu programa de segurança elimina e quanto permanece.
Testes de segurança ao fator humano
Exercícios de phishing, vishing e smishing conduzidos de forma segura e ética, para encontrar as falhas antes dos atacantes.
Bem-estar
A cultura de segurança é uma conquista humana. Os psicólogos conduzem as consultas, os workshops e o coaching que fazem as pessoas sentirem-se melhor no trabalho, e uma cultura em que as pessoas se sentem bem é uma cultura que se mantém segura.
Cultura de segurança
Mudança sustentável de comportamentos e de cultura: a vertente humana de um programa de segurança, concebida com psicólogos e não com slogans.
Consultas de psicologia
Apoio psicológico profissional para as suas pessoas, individual ou em grupo.
Workshops de gestão do stress
Workshops sobre o stress e outros temas que pesam no trabalho diário, assentes na psicologia clínica.
Sessões de coaching
Coaching individual ancorado em valores e objetivos pessoais, ajudando as pessoas a crescer enquanto a organização cresce.
Não sabe qual o serviço adequado?
Descreva o problema. Encaminhá-lo-emos pelas três áreas e proporemos a intervenção mais pequena que funciona.
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