Обучение безопасности
Обучение безопасности по нескольким каналам и в разных форматах, чтобы каждая аудитория получала то, что ей нужно, в форме, помогающей учиться и запоминать.
Каждая услуга Apalala относится к области, где она приносит больше всего пользы, но каждая окупается сразу в технологиях, безопасности и благополучии.
Инструменты и обучающие платформы, которые берут нагрузку на себя: многоканальное обучение безопасности, которое люди действительно проходят до конца, и управленческие дашборды, превращающие данные о безопасности в решения.
Обучение безопасности по нескольким каналам и в разных форматах, чтобы каждая аудитория получала то, что ей нужно, в форме, помогающей учиться и запоминать.
Отчётность ROSI для управления: представления окупаемости инвестиций в безопасность, дающие руководству единую ясную картину положения программы.
Управленческий каркас: СМИБ, которая удерживает всё вместе, метрики, доказывающие, что это работает, и этичное тестирование людей, показывающее, где на самом деле скрыт риск.
СМИБ на основе ISO 27001: политики, роли и процессы, благодаря которым повседневная безопасность становится управляемой, а не героической.
Содержательные, измеримые показатели безопасности, определённые вместе с вами: они показывают, сколько риска устраняет ваша программа безопасности и сколько его остаётся.
Учения по фишингу, вишингу и смишингу, проводимые безопасно и этично, чтобы найти бреши раньше злоумышленников.
Культура безопасности — достижение людей. Психологи проводят консультации, тренинги и коучинг, благодаря которым людям лучше работается, а культура, в которой людям хорошо, остаётся безопасной.
Устойчивое изменение поведения и культуры: человеческая сторона программы безопасности, разработанная вместе с психологами, а не лозунгами.
Профессиональная психологическая поддержка для ваших сотрудников, индивидуально или в группах.
Тренинги по стрессу и другим темам, которые давят на повседневную работу, на основе клинической психологии.
Индивидуальный коучинг, опирающийся на личные ценности и цели, помогающий людям расти вместе с организацией.
Опишите проблему. Мы разберём её через три области и предложим наименьшее вмешательство, которое сработает.
Связаться с нами