Meist

Inimmõõtmeline ettevõte, mis muudab turvalisuse hõlpsamini juhitavaks ja tehnoloogia sõbralikumaks selle kasutajate vastu.

Meie lugu

Apalala asutas 2010. aastal Emmanuel Nicaise. Algusest peale oli idee lihtne: tuua kokku turvalisuse tehniline pool, selle inimlik pool ja siiras hool ekraani teisel pool olevate inimeste eest ning hoida need ühe katuse all, mitte kolme tarnija juures.

Rohkem kui viisteist aastat hiljem kujundab see endiselt meie töötamisviisi: praktiline, pragmaatiline ja allergiline turvalisuse suhtes, mis muudab inimeste töö raskemaks kui vaja.

Mille eest seisame

Tehnoloogia

Tehnoloogia, mis muudab turvalisuse juhtimise lihtsamaks ja aitab tervishoiutöötajatel oma tööd teha, hoides patsiendiandmed kaitstuna.

Turvalisus

Juhtimisviis, mis viib küberturvalisuse sujuvalt ellu, rikkumata seda, kuidas meeskonnad tegelikult töötavad.

Heaolu

Psühholoogilised sekkumised, mis aitavad inimestel end paremini tunda, sest turvaline organisatsioon koosneb inimestest, mitte ainult süsteemidest.

Meie väärtused

Milline ettevõte ei väida, et tal on väärtused? Raske on nende järgi elada. Apalalas on meie väärtused enamat kui kultuur: need on meie kompass, meie otsustusvahend ja ettevõtte olemasolu põhjus.

Inimlikkus
Mitte Inimkond suure algustähega, vaid kõigi nägemine enda võrdsena, vennana või õena, sõbrana. Eelistame vastastikust austust, dialoogi, kõigile kasulikke lahendusi ja kaastunnet, säilitades samas kriitilise meele ja oma eesmärgid. See, mida me teeme, on inimkeskne turvalisus.
Rõõm
Kas elul on ilma lõbuta mõtet? Nautida oma tööd, aidata oma kliente, teha koostööd kirglike ja inspireerivate inimestega, et luua, saavutada, edasi liikuda ja jagada: see on meie eluviis.
Usaldus
Valdkonnas, kus paranoiast on patoloogia asemel saanud oskus, otsustasime panna usalduse oma töö keskmesse: usaldus klientide ja nende inimeste vastu, usaldus, mida nad meisse panevad, usaldus partnerite ja kolleegide vastu ning usk inimestesse ja nende võimesse muutuda. Me ei ole naiivsed, kuid usaldamine on meie vaikimisi hoiak. Kui see paneb meid riskima, on need riskid mõõdetud ja teadlikult vastu võetud.
Ausus
Turvamaailmas on ausus, terviklikkus ja õiglus hädavajalikud. Kuid see pole põhjus, miks see väärtus on meie oma. Oleme ausad lugupidamisest enda ja teiste vastu ning sellepärast, et see on ainus hoiak, mis kestab: meie klientide, meie ettevõtte ja kõigi edasimineku huvides.
Vabadus
Vabadus mõelda ning valida oma partnereid, lahendusi ja kliente on meie terviklikkuse ja rõõmu tingimus. Sama on vabadus teha asju teisiti: soov seada kahtluse alla kehtiv kord ning õigus saavutada seda, mida teised pidasid võimatuks.
Areng
Tahame kasvada ja sealt edasi aidata oma kliente, oma ala ja, kuigi see kõlab idealistlikult, kõiki edasi liikuda. Pidev areng on meie geenides. Ja areng on väärtuslik vaid siis, kui seda jagatakse kõigiga, seepärast jagame seda, mida saame, klientide konfidentsiaalsuse piires.
Pragmaatilisus
Teoorias on teooria ja praktika üks ja sama. Praktikas ei ole. Seepärast oleme pragmaatilised: oluline on see, mis toimib. Mitte teooria, standardid või parimad tavad, vaid olukord ja see, mis selles olukorras toimib.
Tõhusus
Tulemuslikkus on eesmärgi ja tulemuse suhe. Meie lisame tõhususe: pingutuse ja tulemuse suhte. Meile meeldib Pareto printsiip ja kiired võidud on meie hobi. Sihime siiski 100%, kuid kui 20% pingutusest annab 80% tulemusest, võidavad kõik, kui alustada sealt.
Ilu
Kui midagi teeme, teeme selle pigem kauni ja elegantsena. Esiteks naudingu pärast luua midagi ilusat ning ka seetõttu, et see muudab selle atraktiivsemaks ja kasutamise lihtsamaks. Tööriistade ja protsesside lihtsana ja ligitõmbavana hoidmine on meie reegel.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Katkend luuletusest “If—”, autor Rudyard Kipling

Kellega töötame

Finants ja kindlustus
Organisatsioonid, kus usaldus ja nõuetele vastavus on toode ise.
IT ja telekom
Meeskonnad, kes elavad taristus ja vajavad turvalisust, mis sammu peab.
Transport
Tegevused, mis ei tohi seisma jääda ega võimalda üllatusi.

Kust nimi pärineb

Apalala on draakon, roheline ja sinine, mistõttu ka kaubamärk selline välja näeb. Valisime draakoni hundi asemel, sest draakon valvab oma territooriumi, jahtimata möödujaid: võimas, valvas ja teie poolel. Küsige meilt kohvi kõrvale kogu lugu kirjapildi taga.

Tulge meiega tööle

Palkame inimesi, kellele on käsitöö olulisem kui moesõnad. Kui see kõlab nagu teie, siis kandideerimisportaali pole ja teie CV-d ei loe robot: kirjutage meile otse.

jobs@apalala.be

Huvitav, kuidas see teie probleemi puhul välja näeks?

Üks e-kiri on piisav, et alustada vestlust meie meeskonna inimesega.

Võtke ühendust