セキュリティを管理しやすく、テクノロジーを使う人にやさしくする、人間的な規模の会社です。
Apalalaは2010年にEmmanuel Nicaiseが創業しました。当初から考えはシンプルでした。セキュリティの技術的な側面、人的な側面、そして画面の向こう側にいる人々への心からの配慮をひとつにまとめ、3つの業者に分けず、ひとつの会社で担うことです。
15年以上がたった今も、この考え方が私たちの働き方を形づくっています。現場で手を動かし、現実的であり、人々の仕事を必要以上に難しくするセキュリティを何より嫌います。
セキュリティ管理をより簡単にし、医療従事者が患者データを守りながら仕事を進められるようにするテクノロジー。
チームの実際の働き方を壊すことなく、サイバーセキュリティをスムーズに導入するマネジメント手法。
人がより良い気持ちで過ごせるようにする心理的支援。安全な組織は、システムだけでなく人でできているからです。
価値観を掲げていない会社はないでしょう。難しいのは、それを実践することです。Apalala にとって価値観は、企業文化以上のもの。羅針盤であり、判断のためのツールであり、会社が存在する理由です。
If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;
Apalalaは、緑と青のドラゴンです。ブランドの見た目もそれに由来します。私たちがオオカミではなくドラゴンを選んだのは、ドラゴンが通りがかりの人を狩ることなく縄張りを守るからです。力強く、注意深く、あなたの味方でいてくれます。つづりにまつわる詳しい話は、ぜひコーヒーを飲みながらお尋ねください。
私たちは、流行り言葉よりも仕事の腕を大切にする人を採用します。もし当てはまると思われたら、応募用のポータルも、履歴書を読むロボットもありませんので、直接ご連絡ください。