Tecnologia
Tecnologia que torna a segurança mais fácil de gerir e que ajuda os profissionais de saúde a trabalhar, mantendo os dados dos pacientes protegidos.
Uma empresa à escala humana que torna a segurança mais fácil de gerir e a tecnologia mais amável para quem a usa.
A Apalala foi fundada em 2010 por Emmanuel Nicaise. Desde o início a ideia era simples: reunir a vertente técnica da segurança, a vertente humana e um cuidado genuíno com as pessoas do outro lado do ecrã, mantendo-as sob o mesmo teto em vez de três fornecedores.
Mais de quinze anos depois, isso continua a moldar a nossa forma de trabalhar: com as mãos na massa, pragmática e alérgica a uma segurança que torna o trabalho das pessoas mais difícil do que o necessário.
Tecnologia que torna a segurança mais fácil de gerir e que ajuda os profissionais de saúde a trabalhar, mantendo os dados dos pacientes protegidos.
Uma abordagem de gestão que implementa a cibersegurança sem sobressaltos, sem estragar a forma como as equipas realmente trabalham.
Intervenção psicológica que ajuda as pessoas a sentirem-se melhor, porque uma organização segura é feita de pessoas, não apenas de sistemas.
Que empresa não afirma ter valores? Vivê-los é que é difícil. Na Apalala, os nossos valores são mais do que a nossa cultura: são a nossa bússola, a nossa ferramenta de decisão e a razão de existir da empresa.
If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;
A Apalala é um dragão, verde e azul, e é também por isso que a marca tem este aspeto. Escolhemos um dragão em vez de um lobo porque o dragão guarda o seu território sem caçar quem passa: poderoso, vigilante e do seu lado. Pergunte-nos, ao café, a história completa por trás da grafia.
Contratamos pessoas que se preocupam mais com o ofício do que com a palavra da moda. Se se revê nisto, não há portal de candidaturas nem robô a ler o seu CV: escreva-nos diretamente.
Um email basta para iniciar uma conversa com uma pessoa da nossa equipa.
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