О нас

Компания человеческого масштаба, которая облегчает управление безопасностью и делает технологии добрее к тем, кто ими пользуется.

Наша история

Apalala была основана в 2010 году Эмманюэлем Никезом. С самого начала идея была проста: объединить техническую сторону безопасности, человеческую сторону и искреннюю заботу о людях по ту сторону экрана и держать всё это под одной крышей, а не у трёх поставщиков.

Спустя более пятнадцати лет это по-прежнему определяет нашу работу: практично, прагматично и с аллергией на безопасность, которая усложняет людям работу сильнее, чем нужно.

Во что мы верим

Технологии

Технологии, которые облегчают управление безопасностью и помогают медицинским работникам делать своё дело, сохраняя данные пациентов под защитой.

Безопасность

Управленческий подход, позволяющий плавно внедрить кибербезопасность, не ломая то, как команды работают на самом деле.

Благополучие

Психологическая помощь, после которой людям становится лучше, ведь защищённая организация состоит из людей, а не только из систем.

Наши ценности

Какая компания не заявляет, что у неё есть ценности? Трудно жить по ним. В Apalala наши ценности — больше, чем культура: это наш компас, наш инструмент принятия решений и причина, по которой существует компания.

Человечность
Не Человечество с большой буквы, а взгляд на каждого как на равного себе, как на брата или сестру, как на друга. Мы выбираем взаимное уважение, диалог, решения, выгодные обеим сторонам, и сострадание, сохраняя при этом критический ум и свои цели. То, что мы делаем, — это безопасность, ориентированная на человека.
Удовольствие
Стоит ли жить без удовольствия? Получать радость от работы, помогать клиентам, работать со страстными и увлечёнными людьми, чтобы создавать, достигать, двигаться вперёд и делиться: таков наш образ жизни.
Доверие
В сфере, где паранойя из патологии превратилась в навык, мы решили поставить доверие в центр нашей работы: доверие к нашим клиентам и их людям, доверие, которое они оказывают нам, доверие к партнёрам и коллегам и вера в людей и в их способность меняться. Мы не наивны, но доверие — наша установка по умолчанию. Когда из-за него приходится рисковать, эти риски взвешены и осознанно приняты.
Честность
В мире безопасности честность, добросовестность и справедливость необходимы. Но не поэтому эта ценность наша. Мы честны из уважения к себе и к другим и потому, что это единственная позиция, которая выдерживает время: ради наших клиентов, нашей компании и прогресса каждого.
Свобода
Наша свобода мыслить, выбирать партнёров, решения и клиентов — условие нашей целостности и нашего удовольствия. Так же и свобода делать всё иначе: желание бросать вызов устоявшемуся и право достигать того, что другие считали невозможным.
Прогресс
Мы хотим расти и, исходя из этого, помогать нашим клиентам, нашей профессии и, как бы идеалистично это ни звучало, всем двигаться вперёд. Постоянное совершенствование у нас в генах. А прогресс чего-то стоит, только если им делятся все, поэтому мы делимся тем, чем можем, в пределах конфиденциальности наших клиентов.
Прагматизм
В теории теория и практика совпадают. На практике — нет. Поэтому мы прагматичны: важно то, что работает. Не теория, не стандарты и не лучшие практики, а ситуация и то, что сработает в этой ситуации.
Эффективность
Результативность — это отношение цели к результату. Мы добавляем эффективность: отношение усилий к результату. Нам нравится принцип Парето, а быстрые победы — наше хобби. Мы по-прежнему стремимся к 100%, но когда 20% усилий дают 80% результата, начать с них выгодно всем.
Красота
Когда мы что-то делаем, мы предпочитаем делать это красиво и элегантно. Прежде всего ради удовольствия создать нечто красивое, а также потому, что так это привлекательнее и удобнее в использовании. Простые и привлекательные инструменты и процессы — наше правило.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Из стихотворения “If—”, Редьярд Киплинг

С кем мы работаем

Финансы и страхование
Организации, где доверие и соответствие требованиям и есть продукт.
ИТ и телекоммуникации
Команды, живущие в инфраструктуре и нуждающиеся в безопасности, которая успевает за ней.
Транспорт
Операции, которые нельзя останавливать и которые не могут позволить себе сюрпризов.

Откуда взялось название

Apalala — дракон, зелёный и синий, поэтому и бренд выглядит именно так. Мы выбрали дракона, а не волка, потому что дракон охраняет свою территорию, не охотясь на прохожих: сильный, бдительный и на вашей стороне. Спросите нас за чашкой кофе, и мы расскажем всю историю написания этого имени.

Работайте с нами

Мы нанимаем людей, для которых мастерство важнее модного слова. Если это про вас, то портала для заявок и робота, читающего ваше резюме, у нас нет: пишите нам напрямую.

jobs@apalala.be

Интересно, как это выглядело бы для вашей задачи?

Одного письма достаточно, чтобы начать разговор с живым человеком из нашей команды.

Связаться с нами