Om os

En virksomhed i menneskelig skala, der gør sikkerhed lettere at styre og teknologi venligere over for dem, der bruger den.

Vores historie

Apalala blev grundlagt i 2010 af Emmanuel Nicaise. Fra begyndelsen var tanken enkel: at samle sikkerhedens tekniske side, dens menneskelige side og ægte omsorg for menneskerne på den anden side af skærmen og holde dem under ét tag i stedet for hos tre leverandører.

Mere end femten år senere præger det stadig vores måde at arbejde på: hands-on, pragmatisk og allergisk over for sikkerhed, der gør folks arbejde sværere end nødvendigt.

Hvad vi står for

Teknologi

Teknologi, der gør sikkerhed lettere at styre, og som hjælper sundhedspersonale med at udføre deres arbejde, mens patientdata holdes sikre.

Sikkerhed

En ledelsesmetode, der får cybersikkerhed indført smidigt, uden at ødelægge den måde, teams faktisk arbejder på.

Trivsel

Psykologisk indsats, der hjælper mennesker med at have det bedre, fordi en sikker organisation består af mennesker, ikke kun af systemer.

Vores værdier

Hvilken virksomhed påstår ikke at have værdier? Det svære er at leve efter dem. Hos Apalala er vores værdier mere end vores kultur: de er vores kompas, vores beslutningsværktøj og grunden til, at virksomheden findes.

Menneskelighed
Ikke Menneskeheden med stort M, men at se enhver som vores ligemand, som en bror eller søster, som en ven. Vi går ind for gensidig respekt, dialog, win-win-løsninger og medfølelse, mens vi bevarer vores kritiske sans og vores mål. Det, vi laver, er menneskecentreret sikkerhed.
Glæde
Er livet værd at leve uden sjov? At nyde vores arbejde, hjælpe vores kunder, arbejde med passionerede og spændende mennesker for at skabe, nå mål, komme videre og dele: det er vores måde at leve på.
Tillid
I et felt, hvor paranoia er gået fra at være en patologi til at være en færdighed, har vi valgt at sætte tillid i centrum for vores arbejde: tillid til vores kunder og deres medarbejdere, den tillid, de viser os, tillid til vores partnere og kolleger og tro på mennesker og deres evne til at forandre sig. Vi er ikke naive, men tillid er vores udgangspunkt. Når den får os til at løbe en risiko, er den afmålt og accepteret.
Ærlighed
I sikkerhedsverdenen er ærlighed, integritet og retfærdighed afgørende. Men det er ikke derfor, denne værdi er vores. Vi er ærlige af respekt for os selv og for andre, og fordi det er den eneste holdning, der holder: for vores kunder, for vores virksomhed og for alles fremskridt.
Frihed
Vores frihed til at tænke og til at vælge vores partnere, løsninger og kunder er en forudsætning for vores integritet og vores glæde. Det samme gælder friheden til at gøre tingene anderledes: lysten til at udfordre det bestående og retten til at nå det, andre mente var umuligt.
Fremskridt
Vi vil vokse og derfra hjælpe vores kunder, vores fag og, så idealistisk som det lyder, alle til at komme videre. Løbende forbedring ligger i generne. Og fremskridt er kun noget værd, hvis de deles af alle, så vi deler, hvad vi kan, inden for rammerne af vores kunders fortrolighed.
Pragmatisme
I teorien er teori og praksis det samme. I praksis er de ikke. Derfor er vi pragmatiske: det, der tæller, er det, der virker. Ikke teorien, standarderne eller best practice, men situationen og det, der vil virke i den.
Effektivitet
Effektivitet er forholdet mellem målet og resultatet. Vi tilføjer ressourceeffektivitet: forholdet mellem indsatsen og resultatet. Vi kan lide Pareto-princippet, og hurtige gevinster er vores hobby. Vi sigter stadig mod 100%, men når 20% af indsatsen giver 80% af resultatet, er det en sejr for alle at starte der.
Skønhed
Når vi laver noget, vil vi hellere lave det smukt og elegant. Først og fremmest for fornøjelsen ved at skabe noget smukt, og også fordi det gør det mere tiltalende og lettere at bruge. Vores regel er at holde værktøjer og processer enkle og tiltalende.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Fra »If—« af Rudyard Kipling

Hvem vi arbejder med

Finans og forsikring
Organisationer, hvor tillid og compliance er selve produktet.
IT og telekom
Teams, der lever i infrastrukturen og har brug for sikkerhed, der kan følge med.
Transport
Drift, der ikke kan stå stille og ikke har råd til overraskelser.

Hvor navnet kommer fra

Apalala er en drage, grøn og blå, og det er også derfor, brandet ser ud, som det gør. Vi valgte en drage frem for en ulv, fordi en drage vogter sit territorium uden at jage forbipasserende: stærk, årvågen og på din side. Spørg os over en kop kaffe om hele historien bag stavemåden.

Arbejd sammen med os

Vi ansætter mennesker, der går mere op i håndværket end i buzzwords. Lyder det som dig, er der ingen ansøgningsportal og ingen robot, der læser dit CV: skriv direkte til os.

jobs@apalala.be

Nysgerrig efter, hvordan det ville se ud på dit problem?

Én e-mail er nok til at starte en samtale med et menneske fra vores team.

Kontakt os