Technologia
Technologia, która ułatwia zarządzanie bezpieczeństwem i pomaga pracownikom ochrony zdrowia w pracy, chroniąc dane pacjentów.
Firma na ludzką miarę, która ułatwia zarządzanie bezpieczeństwem i sprawia, że technologia jest życzliwsza dla tych, którzy z niej korzystają.
Apalala została założona w 2010 roku przez Emmanuela Nicaise’a. Od początku idea była prosta: połączyć techniczną stronę bezpieczeństwa, jej stronę ludzką i autentyczną troskę o ludzi po drugiej stronie ekranu oraz trzymać je pod jednym dachem zamiast u trzech dostawców.
Po ponad piętnastu latach nadal kształtuje to nasz sposób pracy: praktyczny, pragmatyczny i uczulony na bezpieczeństwo, które utrudnia ludziom pracę bardziej, niż to konieczne.
Technologia, która ułatwia zarządzanie bezpieczeństwem i pomaga pracownikom ochrony zdrowia w pracy, chroniąc dane pacjentów.
Podejście zarządcze, które pozwala płynnie wdrożyć cyberbezpieczeństwo, nie zaburzając tego, jak zespoły faktycznie pracują.
Interwencje psychologiczne, które pomagają ludziom czuć się lepiej, bo bezpieczna organizacja składa się z ludzi, a nie tylko z systemów.
Która firma nie twierdzi, że ma wartości? Trudno jest według nich żyć. W Apalala nasze wartości to więcej niż kultura: są naszym kompasem, narzędziem podejmowania decyzji i powodem, dla którego firma istnieje.
If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;
Apalala to smok, zielony i niebieski, i to także dlatego marka tak wygląda. Wybraliśmy smoka, a nie wilka, bo smok strzeże swojego terytorium, nie polując na przechodniów: potężny, czujny i po Państwa stronie. Przy kawie opowiemy całą historię pisowni tej nazwy.
Zatrudniamy ludzi, którym zależy bardziej na rzemiośle niż na modnych hasłach. Jeśli to opis Państwa, nie ma u nas portalu rekrutacyjnego ani robota czytającego CV: prosimy pisać do nas bezpośrednio.
Wystarczy jeden e-mail, aby rozpocząć rozmowę z człowiekiem z naszego zespołu.
Kontakt