O nas

Firma na ludzką miarę, która ułatwia zarządzanie bezpieczeństwem i sprawia, że technologia jest życzliwsza dla tych, którzy z niej korzystają.

Nasza historia

Apalala została założona w 2010 roku przez Emmanuela Nicaise’a. Od początku idea była prosta: połączyć techniczną stronę bezpieczeństwa, jej stronę ludzką i autentyczną troskę o ludzi po drugiej stronie ekranu oraz trzymać je pod jednym dachem zamiast u trzech dostawców.

Po ponad piętnastu latach nadal kształtuje to nasz sposób pracy: praktyczny, pragmatyczny i uczulony na bezpieczeństwo, które utrudnia ludziom pracę bardziej, niż to konieczne.

W co wierzymy

Technologia

Technologia, która ułatwia zarządzanie bezpieczeństwem i pomaga pracownikom ochrony zdrowia w pracy, chroniąc dane pacjentów.

Bezpieczeństwo

Podejście zarządcze, które pozwala płynnie wdrożyć cyberbezpieczeństwo, nie zaburzając tego, jak zespoły faktycznie pracują.

Dobrostan

Interwencje psychologiczne, które pomagają ludziom czuć się lepiej, bo bezpieczna organizacja składa się z ludzi, a nie tylko z systemów.

Nasze wartości

Która firma nie twierdzi, że ma wartości? Trudno jest według nich żyć. W Apalala nasze wartości to więcej niż kultura: są naszym kompasem, narzędziem podejmowania decyzji i powodem, dla którego firma istnieje.

Człowieczeństwo
Nie Ludzkość przez wielkie L, lecz traktowanie każdego jak równego sobie, jak brata lub siostrę, jak przyjaciela. Stawiamy na wzajemny szacunek, dialog, rozwiązania korzystne dla obu stron i współczucie, nie tracąc przy tym krytycznego myślenia ani naszych celów. To, co robimy, to bezpieczeństwo skoncentrowane na ludziach.
Przyjemność
Czy bez radości warto żyć? Lubić swoją pracę, pomagać klientom, pracować z pasjonującymi, inspirującymi ludźmi, by tworzyć, osiągać, iść naprzód i się dzielić: taki jest nasz sposób życia.
Zaufanie
W dziedzinie, w której paranoja z patologii stała się umiejętnością, postanowiliśmy postawić zaufanie w centrum naszej pracy: zaufanie do naszych klientów i ich ludzi, zaufanie, którym nas obdarzają, zaufanie do partnerów i współpracowników oraz wiarę w ludzi i ich zdolność do zmiany. Nie jesteśmy naiwni, ale zaufanie to nasza domyślna postawa. Gdy prowadzi nas ono do ryzyka, jest to ryzyko wyważone i świadomie przyjęte.
Uczciwość
W świecie bezpieczeństwa uczciwość, rzetelność i sprawiedliwość są niezbędne. Ale nie dlatego ta wartość jest nasza. Jesteśmy uczciwi z szacunku dla siebie i dla innych oraz dlatego, że to jedyna postawa, która trwa: dla naszych klientów, dla naszej firmy i dla postępu wszystkich.
Wolność
Nasza wolność myślenia, wyboru partnerów, rozwiązań i klientów jest warunkiem naszej rzetelności i naszej satysfakcji. Podobnie jak wolność robienia rzeczy inaczej: chęć kwestionowania tego, co utarte, i prawo do osiągania tego, co inni uważali za niemożliwe.
Postęp
Chcemy się rozwijać i dzięki temu pomagać naszym klientom, naszej branży i, choć brzmi to idealistycznie, wszystkim w czynieniu postępów. Ciągłe doskonalenie mamy we krwi. A postęp ma sens tylko wtedy, gdy dzielą się nim wszyscy, więc dzielimy się tym, czym możemy, w granicach poufności naszych klientów.
Pragmatyzm
W teorii teoria i praktyka są tym samym. W praktyce nie są. Dlatego jesteśmy pragmatyczni: liczy się to, co działa. Nie teoria, standardy ani dobre praktyki, lecz sytuacja i to, co zadziała w tej sytuacji.
Skuteczność
Skuteczność to stosunek celu do wyniku. My dodajemy efektywność: stosunek wysiłku do wyniku. Lubimy zasadę Pareto, a szybkie zwycięstwa to nasze hobby. Nadal celujemy w 100%, ale gdy 20% wysiłku daje 80% wyniku, rozpoczęcie od tego sprawia, że wygrywają wszyscy.
Piękno
Kiedy coś tworzymy, wolimy, by było piękne i eleganckie. Przede wszystkim dla przyjemności tworzenia czegoś pięknego, a także dlatego, że dzięki temu jest bardziej atrakcyjne i łatwiejsze w użyciu. Dbanie o to, by narzędzia i procesy były proste i atrakcyjne, to nasza zasada.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Fragment wiersza „If—” Rudyarda Kiplinga

Z kim pracujemy

Finanse i ubezpieczenia
Organizacje, w których produktem są zaufanie i zgodność z przepisami.
IT i telekomunikacja
Zespoły żyjące w infrastrukturze, które potrzebują bezpieczeństwa dotrzymującego im kroku.
Transport
Operacje, które nie mogą stanąć i nie mogą pozwolić sobie na niespodzianki.

Skąd wzięła się nazwa

Apalala to smok, zielony i niebieski, i to także dlatego marka tak wygląda. Wybraliśmy smoka, a nie wilka, bo smok strzeże swojego terytorium, nie polując na przechodniów: potężny, czujny i po Państwa stronie. Przy kawie opowiemy całą historię pisowni tej nazwy.

Praca u nas

Zatrudniamy ludzi, którym zależy bardziej na rzemiośle niż na modnych hasłach. Jeśli to opis Państwa, nie ma u nas portalu rekrutacyjnego ani robota czytającego CV: prosimy pisać do nas bezpośrednio.

jobs@apalala.be

Ciekawi Państwo, jak to wyglądałoby przy Państwa problemie?

Wystarczy jeden e-mail, aby rozpocząć rozmowę z człowiekiem z naszego zespołu.

Kontakt