Hakkımızda

Güvenliğin yönetimini kolaylaştıran ve teknolojiyi kullanıcılarına karşı daha nazik kılan, insan ölçeğinde bir şirket.

Hikayemiz

Apalala, 2010’da Emmanuel Nicaise tarafından kuruldu. Başından beri fikir basitti: güvenliğin teknik yanını, insani yanını ve ekranın öbür ucundaki insanlara duyulan gerçek özeni bir araya getirmek ve üç tedarikçi yerine tek çatı altında tutmak.

On beş yılı aşkın süre sonra bu hâlâ çalışma biçimimizi belirliyor: uygulamalı, pragmatik ve insanların işini gereğinden zor hâle getiren güvenliğe karşı alerjik.

Neyi savunuyoruz

Teknoloji

Güvenliğin yönetimini kolaylaştıran ve sağlık profesyonellerinin hasta verilerini güvende tutarak işlerini yapmasına yardımcı olan teknoloji.

Güvenlik

Ekiplerin gerçek çalışma biçimini bozmadan siber güvenliğin sorunsuzca uygulanmasını sağlayan bir yönetim yaklaşımı.

Esenlik

İnsanların kendini daha iyi hissetmesine yardımcı olan psikolojik müdahale; çünkü güvenli bir kuruluş yalnızca sistemlerden değil, insanlardan oluşur.

Değerlerimiz

Hangi şirket değerlerinin olduğunu söylemez ki? Zor olan, onlara göre yaşamaktır. Apalala’da değerlerimiz kültürümüzden fazlasıdır: pusulamız, karar verme aracımız ve şirketin var olma nedenidir.

İnsanlık
Büyük harfle yazılan İnsanlık değil; herkesi kendimizle eşit, bir kardeş, bir dost olarak görmek. Eleştirel aklımızı ve hedeflerimizi korurken karşılıklı saygıyı, diyaloğu, herkesin kazandığı çözümleri ve merhameti tercih ederiz. Yaptığımız iş, insan odaklı güvenliktir.
Keyif
Keyif olmadan yaşamaya değer mi? İşimizden keyif almak, müşterilerimize yardım etmek, yaratmak, başarmak, ilerlemek ve paylaşmak için tutkulu ve heyecan verici insanlarla çalışmak: bizim yaşam biçimimiz bu.
Güven
Paranoyanın bir patolojiden bir beceriye dönüştüğü bir alanda, güveni işimizin merkezine koymayı seçtik: müşterilerimize ve çalışanlarına duyduğumuz güven, onların bize duyduğu güven, ortaklarımıza ve meslektaşlarımıza duyduğumuz güven ve insanlara ve değişme yeteneklerine duyduğumuz inanç. Saf değiliz, ama güvenmek varsayılan tutumumuzdur. Bu bizi risk almaya ittiğinde, riskler ölçülü ve bilerek kabul edilmiş olur.
Dürüstlük
Güvenlik dünyasında dürüstlük, bütünlük ve adalet şarttır. Ama bu değer bu yüzden bizim değil. Kendimize ve başkalarına duyduğumuz saygıdan ötürü ve kalıcı olan tek tutum bu olduğu için dürüstüz: müşterilerimiz, şirketimiz ve herkesin ilerlemesi için.
Özgürlük
Düşünme, ortaklarımızı, çözümlerimizi ve müşterilerimizi seçme özgürlüğümüz, bütünlüğümüzün ve keyfimizin koşuludur. İşleri farklı yapma özgürlüğümüz de öyle: var olanı sorgulama isteği ve başkalarının imkânsız sandığını başarma hakkı.
İlerleme
Büyümek ve buradan hareketle müşterilerimize, mesleğimize ve kulağa ne kadar idealist gelse de herkesin ilerlemesine yardım etmek istiyoruz. Sürekli gelişim genlerimizde var. İlerleme ancak herkesle paylaşılırsa değerlidir; bu yüzden müşterilerimizin gizliliği sınırları içinde paylaşabildiğimizi paylaşıyoruz.
Pragmatizm
Kuramda kuram ile uygulama aynıdır. Uygulamada değildir. Bu yüzden pragmatiğiz: önemli olan işe yarayandır. Kuram, standartlar ya da en iyi uygulamalar değil; içinde bulunulan durum ve o durumda işe yarayacak olan.
Verimlilik
Etkililik, hedef ile sonuç arasındaki orandır. Biz buna verimliliği ekliyoruz: çaba ile sonuç arasındaki oran. Pareto ilkesini severiz, hızlı kazanımlar da hobimizdir. Yine de %100’ü hedefleriz, ama çabanın %20’si sonucun %80’ini getirdiğinde oradan başlamak herkesi kazandırır.
Güzellik
Bir şey yaptığımızda onu güzel ve zarif yapmayı tercih ederiz. Önce güzel bir şey yaratmanın hazzı için, ayrıca onu daha çekici ve kullanımı daha kolay kıldığı için. Araçları ve süreçleri sade ve çekici tutmak kuralımızdır.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Rudyard Kipling’in “If—” şiirinden

Kimlerle çalışıyoruz

Finans ve sigorta
Güvenin ve uyumluluğun ürünün kendisi olduğu kuruluşlar.
BT ve telekom
Altyapının içinde yaşayan ve güvenliğin buna ayak uydurmasını isteyen ekipler.
Ulaşım
Duramayan ve sürprizleri göze alamayan operasyonlar.

Adın kökeni

Apalala, yeşil ve mavi bir ejderhadır; markanın görünümünün nedeni de budur. Kurt yerine ejderhayı seçtik, çünkü ejderha toprağını korur ama yoldan geçenleri avlamaz: güçlü, tetikte ve sizin yanınızda. Yazımın ardındaki tam hikayeyi bir kahve eşliğinde bize sorun.

Bizimle çalışın

Moda sözcüklerden çok zanaata önem veren insanları işe alıyoruz. Bu sizi anlatıyorsa, başvuru portalı da yok, özgeçmişinizi okuyan bir robot da yok: doğrudan bize yazın.

jobs@apalala.be

Bunun sizin sorununuzda nasıl görüneceğini merak mı ediyorsunuz?

Ekibimizden biriyle sohbet başlatmak için tek bir e-posta yeterli.

İletişime geçin