Rólunk

Emberléptékű cég, amely könnyebbé teszi a biztonság irányítását, és barátságosabbá a technológiát azok számára, akik használják.

Történetünk

Az Apalalát 2010-ben alapította Emmanuel Nicaise. Az ötlet kezdettől fogva egyszerű volt: összehozni a biztonság technikai oldalát, az emberi oldalát és a képernyő túloldalán lévő emberek iránti valódi törődést, és három beszállító helyett egy fedél alatt tartani őket.

Tizenöt évnél is hosszabb idő után ez még mindig meghatározza, hogyan dolgozunk: gyakorlatiasan, pragmatikusan, és allergiásan az olyan biztonságra, amely szükségtelenül megnehezíti az emberek munkáját.

Amiért kiállunk

Technológia

Technológia, amely könnyebbé teszi a biztonság irányítását, és segíti az egészségügyi szakembereket a munkájukban, miközben védi a betegek adatait.

Biztonság

Vezetési szemlélet, amely zökkenőmentesen vezeti be a kiberbiztonságot, anélkül, hogy megzavarná a csapatok tényleges munkamódját.

Jólét

Pszichológiai beavatkozás, amely segít az embereknek jobban érezni magukat, mert a biztonságos szervezet emberekből áll, nem csak rendszerekből.

Értékeink

Melyik cég nem állítja magáról, hogy vannak értékei? Az igazi kihívás az, hogy e szerint élünk-e. Az Apalala számára az értékeink többek a kultúránknál: az iránytűnk, a döntéshozatali eszközünk és a cég létezésének oka.

Emberség
Nem az Emberiség nagy E-vel, hanem hogy mindenkit egyenrangúnak tekintünk, testvérnek, barátnak. A kölcsönös tiszteletet, a párbeszédet, a mindenki számára előnyös megoldásokat és az együttérzést részesítjük előnyben, miközben megőrizzük kritikus gondolkodásunkat és céljainkat. Amit csinálunk, az emberközpontú biztonság.
Öröm
Érdemes élni öröm nélkül? Élvezni a munkánkat, segíteni az ügyfeleinket, szenvedélyes és lelkesítő emberekkel dolgozni, hogy alkossunk, elérjünk valamit, haladjunk előre és megosszuk, amink van: ez az életformánk.
Bizalom
Egy olyan területen, ahol a paranoia betegségből készséggé vált, mi úgy döntöttünk, hogy a bizalmat helyezzük munkánk középpontjába: bizalom az ügyfeleink és az ő embereik iránt, az a bizalom, amelyet belénk helyeznek, bizalom a partnereink és kollégáink iránt, és hit az emberekben és abban, hogy képesek változni. Nem vagyunk naivak, de a bizalom az alapállásunk. Ha ez kockázatvállalásra késztet, az megfontolt és vállalt kockázat.
Őszinteség
A biztonság világában az őszinteség, a feddhetetlenség és a tisztesség elengedhetetlen. Ám nem ezért tartozik ez az értékeink közé. Őszinték vagyunk, mert tiszteljük magunkat és másokat, és mert ez az egyetlen tartós hozzáállás: az ügyfeleinknek, a cégünknek és mindenki fejlődésének.
Szabadság
A gondolkodás, a partnerek, a megoldások és az ügyfelek megválasztásának szabadsága feltétele a feddhetetlenségünknek és az örömünknek. Ahogy az is, hogy másképp csináljuk a dolgokat: a vágy, hogy megkérdőjelezzük a berögzült dolgokat, és a jog, hogy elérjük azt, amit mások lehetetlennek hittek.
Fejlődés
Növekedni szeretnénk, és ebből kiindulva segíteni ügyfeleinket, szakmánkat, és bármilyen idealistán hangzik is, mindenkit a fejlődésben. A folyamatos fejlődés a génjeinkben van. A fejlődésnek pedig csak akkor van értelme, ha mindenki részesül belőle, ezért megosztjuk, amit tudunk, ügyfeleink titoktartásának keretein belül.
Pragmatizmus
Elméletben az elmélet és a gyakorlat ugyanaz. A gyakorlatban nem. Ezért vagyunk pragmatikusak: az számít, ami működik. Nem az elmélet, a szabványok vagy a bevált gyakorlatok, hanem a helyzet, és az, ami abban a helyzetben működni fog.
Hatékonyság
Az eredményesség a cél és az eredmény aránya. Mi hozzátesszük a hatékonyságot: a ráfordítás és az eredmény arányát. Szeretjük a Pareto-elvet, a gyors sikerek pedig a hobbink. Továbbra is a 100%-ot célozzuk, de ha a munka 20%-a hozza az eredmény 80%-át, onnan indulni mindenkinek nyereség.
Szépség
Amikor valamit készítünk, szívesebben csináljuk szépen és elegánsan. Elsősorban azért, mert örömet okoz valami szépet alkotni, és azért is, mert így vonzóbb és könnyebben használható. Az eszközök és folyamatok egyszerűen és vonzóan tartása a szabályunk.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Részlet Rudyard Kipling „If—” című verséből

Kikkel dolgozunk

Pénzügy és biztosítás
Szervezetek, ahol a bizalom és a megfelelőség maga a termék.
IT és távközlés
Csapatok, amelyek az infrastruktúrában élnek, és azt szeretnék, hogy a biztonság lépést tartson vele.
Közlekedés
Működések, amelyek nem állhatnak le, és nem engedhetik meg maguknak a meglepetéseket.

Honnan ered a név

Az Apalala egy sárkány, zöld és kék, és ezért néz ki így a márkánk is. Sárkányt választottunk farkas helyett, mert a sárkány őrzi a területét anélkül, hogy vadászna az arra járókra: erős, éber, és az Ön oldalán áll. A névírás mögötti teljes történetet szívesen elmeséljük egy kávé mellett.

Dolgozzon velünk

Olyan embereket veszünk fel, akiknek a mesterség fontosabb a divatszónál. Ha ez Ön, nincs jelentkezési portál, és nem egy robot olvassa az önéletrajzát: írjon nekünk közvetlenül.

jobs@apalala.be

Kíváncsi, hogyan nézne ez ki az Ön problémájára?

Egyetlen e-mail elég ahhoz, hogy beszélgetést kezdjen csapatunk egy emberi tagjával.

Kapcsolatfelvétel