Fúinn

Cuideachta ar scála daonna a fhágann go bhfuil an tslándáil níos éasca a bhainistiú agus an teicneolaíocht níos cineálta do dhaoine a úsáideann í.

Ár scéal

Bhunaigh Emmanuel Nicaise Apalala in 2010. Ón tús ba shimplí an smaoineamh: taobh teicniúil na slándála, a taobh daonna, agus fíorchúram do na daoine ar an taobh eile den scáileán a thabhairt le chéile, agus iad a choinneáil faoi aon díon amháin in ionad triúr soláthraithe.

Breis agus cúig bliana déag ina dhiaidh sin, is é sin atá fós mar bhunús lenár gcuid oibre: praiticiúil, pragmatach, agus ailléirgeach do shlándáil a dhéanann post daoine níos deacra ná mar is gá.

Cad as a seasaimid

Teicneolaíocht

Teicneolaíocht a fhágann go bhfuil an tslándáil níos éasca a bhainistiú, agus a chabhraíonn le gairmithe sláinte a gcuid oibre a dhéanamh agus sonraí othar á gcoinneáil slán.

Slándáil

Cur chuige bainistíochta a chuireann cibearshlándáil i bhfeidhm go réidh, gan an chaoi a n-oibríonn foirne i ndáiríre a bhriseadh.

Folláine

Idirghabháil shíceolaíoch a chabhraíonn le daoine a bheith níos fearr, mar is daoine atá in eagraíocht shlán, ní córais amháin.

Ár luachanna

Cén chuideachta nach ndeir go bhfuil luachanna aici? Is é an chuid dheacair maireachtáil leo. In Apalala, is mó ár luachanna ná ár gcultúr: is iad ár gcompás, ár ngléas cinnteoireachta, agus an chúis a bhfuil an chuideachta ann.

Daonnacht: Ní an Cine Daonna le C mór, ach gach duine a fheiceáil mar chomhionann linn, mar dheartháir nó mar dheirfiúr, mar chara. Is fearr linn meas frithpháirteach, comhphlé, réitigh a thairbhíonn don dá thaobh agus trócaire, agus muid ag coinneáil ár meon criticiúil agus ár gcuspóirí. Slándáil atá dírithe ar dhaoine is ea an méid a dhéanaimid.
Pléisiúr: Gan spraoi, an fiú an saol a chaitheamh? Taitneamh a bhaint as ár gcuid oibre, ár gcustaiméirí a chuidiú, oibriú le daoine paiseanta spreagúla chun cruthú, éirí leis, dul ar aghaidh agus roinnt: sin ár mbealach beatha.
Muinín: I réimse ina bhfuil paranóia tar éis éirí ina scil seachas ina paiteolaíocht, roghnaíomar muinín a chur i gcroílár ár gcuid oibre: muinín inár gcustaiméirí agus ina gcuid daoine, an mhuinín a chuireann siad ionainn, muinín inár gcomhpháirtithe agus inár gcomhghleacaithe, agus iontaoibh as daoine agus as a gcumas athrú. Ní daoine saonta muid, ach is í an mhuinín ár ndearcadh réamhshocraithe. Nuair a chuireann sí riosca orainn, bíonn na rioscaí tomhaiste agus glactha d’aon turas.
Macántacht: Sa domhan slándála, tá macántacht, ionracas agus cothroime riachtanach. Ach ní hé sin an fáth gurb é seo ár luach. Táimid macánta mar gheall ar an meas atá againn orainn féin agus ar dhaoine eile, agus toisc gurb é an t-aon dearcadh a mhaireann é: dár gcustaiméirí, dár gcuideachta agus do dhul chun cinn gach duine.
Saoirse: Is coinníoll dár n-ionracas agus dár bpléisiúr í ár saoirse smaoineamh, ár gcomhpháirtithe, ár réitigh agus ár gcustaiméirí a roghnú. Amhlaidh don tsaoirse rudaí a dhéanamh ar bhealach difriúil: an fonn an status quo a cheistiú, agus an ceart a bhaint amach an rud a cheap daoine eile a bhí dodhéanta.
Dul chun cinn: Ba mhaith linn fás agus, as sin, cabhrú lenár gcustaiméirí, lenár ngairm agus, idéalach mar a fhuaimníonn sé, le gach duine dul chun cinn a dhéanamh. Tá feabhsú leanúnach inár ngéinte. Agus is fiú dul chun cinn nuair a roinntear ag gach duine é, mar sin roinnimid an méid is féidir linn, laistigh de theorainneacha rúndacht ár gcliant.
Pragmatachas: I dteoiric, is ionann teoiric agus cleachtas. I gcleachtas, ní hionann. Sin an fáth go bhfuilimid pragmatach: is é an rud a oibríonn an rud is tábhachtaí. Ní an teoiric, na caighdeáin ná na dea-chleachtais, ach an cás, agus an rud a oibreoidh sa chás sin.
Éifeachtúlacht: Is éifeachtacht an cóimheas idir an cuspóir agus an toradh. Cuirimid éifeachtúlacht leis: an cóimheas idir an iarracht agus an toradh. Is maith linn prionsabal Pareto, agus is caitheamh aimsire dúinn buanna tapa. Díríonn muid ar 100% fós, ach nuair a thugann 20% den iarracht 80% den toradh, buaigh gach duine má thosaítear ansin.
Áilleacht: Nuair a dhéanaimid rud éigin, b’fhearr linn é a dhéanamh álainn agus galánta. Ar dtús mar gheall ar an sásamh a bhaineann le rud álainn a chruthú, agus freisin toisc go ndéanann sé níos tarraingtí agus níos éasca le húsáid é. Is é ár riail uirlisí agus próisis a choinneáil simplí agus tarraingteach.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Ón dán “If—”, le Rudyard Kipling

Cé leo a n-oibrímid

Airgeadas agus árachas: Eagraíochtaí a bhfuil muinín agus comhlíonadh mar tháirge acu.
TF agus teileachumarsáid: Foirne a mbíonn cónaí orthu sa bhonneagar agus a bhfuil slándáil uathu a choinníonn suas leis.
Iompar: Oibríochtaí nach féidir stopadh, agus nach féidir leo iontais a íoc.

Cá as a dtagann an t-ainm

Is dragan é Apalala, glas agus gorm, rud a mhíníonn freisin cén fáth a bhfuil an branda mar atá. Roghnaíomar dragan seachas mac tíre mar go gcosnaíonn dragan a chríoch gan seilg a dhéanamh ar dhaoine a théann thairis: cumhachtach, aireach, agus ar do thaobh. Fiafraigh dínn thar chupán caife faoin scéal iomlán taobh thiar den litriú.

Oibrigh linn

Fostaímid daoine a bhfuil cúram orthu faoin ceird seachas faoin bhfocal faiseanta. Más tusa sin, níl aon tairseach iarratais ann agus níl aon róbat ag léamh do CV: scríobh chugainn go díreach.

jobs@apalala.be

An bhfuil fonn ort a fháil amach cén chuma a bheadh air seo ar do fhadhb?

Is leor ríomhphost amháin chun comhrá a thosú le duine ó fhoireann dár gcuid.

Déan teagmháil