Technologie
Une technologie qui rend la sécurité plus facile à gérer, et qui aide les professionnels de la santé à travailler tout en protégeant les données des patients.
Une entreprise à taille humaine qui rend la sécurité plus facile à gérer et la technologie plus bienveillante envers celles et ceux qui l’utilisent.
Apalala a été fondée en 2010 par Emmanuel Nicaise. Dès le départ, l’idée était simple : réunir le volet technique de la sécurité, son volet humain et une réelle attention aux personnes de l’autre côté de l’écran, et les garder sous un même toit plutôt que chez trois fournisseurs.
Plus de quinze ans plus tard, c’est toujours ce qui guide notre façon de travailler : concrète, pragmatique, et allergique à une sécurité qui complique le travail des gens plus que nécessaire.
Une technologie qui rend la sécurité plus facile à gérer, et qui aide les professionnels de la santé à travailler tout en protégeant les données des patients.
Une démarche de gestion qui implante la cybersécurité en douceur, sans bouleverser la façon dont les équipes travaillent réellement.
Une intervention psychologique qui aide les personnes à se sentir mieux, car une organisation sûre est faite de personnes, pas seulement de systèmes.
Quelle entreprise ne prétend pas avoir des valeurs ? Le plus difficile, c’est de les vivre. Chez Apalala, nos valeurs sont plus que notre culture : elles sont notre boussole, notre outil de décision et la raison d’être de l’entreprise.
If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;
Apalala est un dragon, vert et bleu, ce qui explique aussi l’allure de notre marque. Nous avons préféré un dragon à un loup, car un dragon garde son territoire sans chasser les passants : puissant, vigilant et de votre côté. Demandez-nous autour d’un café l’histoire complète de son orthographe.
Nous recrutons des personnes qui tiennent davantage au métier qu’aux mots à la mode. Si vous vous reconnaissez, pas de portail de candidature ni de robot pour lire votre CV : écrivez-nous directement.
Un seul e-mail suffit pour entamer la conversation avec une vraie personne de notre équipe.
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