À propos

Une entreprise à taille humaine qui rend la sécurité plus facile à gérer et la technologie plus bienveillante envers celles et ceux qui l’utilisent.

Notre histoire

Apalala a été fondée en 2010 par Emmanuel Nicaise. Dès le départ, l’idée était simple : réunir le volet technique de la sécurité, son volet humain et une réelle attention aux personnes de l’autre côté de l’écran, et les garder sous un même toit plutôt que chez trois fournisseurs.

Plus de quinze ans plus tard, c’est toujours ce qui guide notre façon de travailler : concrète, pragmatique, et allergique à une sécurité qui complique le travail des gens plus que nécessaire.

Ce que nous défendons

Technologie

Une technologie qui rend la sécurité plus facile à gérer, et qui aide les professionnels de la santé à travailler tout en protégeant les données des patients.

Sécurité

Une démarche de gestion qui implante la cybersécurité en douceur, sans bouleverser la façon dont les équipes travaillent réellement.

Bien-être

Une intervention psychologique qui aide les personnes à se sentir mieux, car une organisation sûre est faite de personnes, pas seulement de systèmes.

Nos valeurs

Quelle entreprise ne prétend pas avoir des valeurs ? Le plus difficile, c’est de les vivre. Chez Apalala, nos valeurs sont plus que notre culture : elles sont notre boussole, notre outil de décision et la raison d’être de l’entreprise.

Humanité
Pas l’Humanité avec un grand H, mais voir chacun comme notre égal, comme un frère ou une sœur, comme un ami. Nous privilégions le respect mutuel, le dialogue, les solutions gagnant-gagnant et la compassion, tout en gardant notre esprit critique et nos objectifs. Ce que nous faisons, c’est une sécurité centrée sur l’humain.
Plaisir
Sans plaisir, la vie vaut-elle d’être vécue ? Aimer notre métier, aider nos clients, travailler avec des personnes passionnées et passionnantes pour créer, réaliser, avancer et partager : voilà notre façon de vivre.
Confiance
Dans un domaine où la paranoïa est passée du statut de pathologie à celui de compétence, nous avons choisi de mettre la confiance au cœur de notre travail : confiance envers nos clients et leurs collaborateurs, confiance qu’ils nous accordent, confiance envers nos partenaires et nos collègues, et foi dans les personnes et leur capacité à changer. Nous ne sommes pas naïfs, mais la confiance est notre attitude par défaut. Quand elle nous fait prendre des risques, ils sont mesurés et assumés.
Honnêteté
Dans le monde de la sécurité, l’honnêteté, l’intégrité et la loyauté sont essentielles. Mais ce n’est pas pour cela que cette valeur est la nôtre. Nous sommes honnêtes par respect pour nous-mêmes et pour les autres, et parce que c’est la seule attitude durable : pour nos clients, pour notre entreprise et pour le progrès de tous.
Liberté
Notre liberté de penser, de choisir nos partenaires, nos solutions et nos clients est une condition de notre intégrité et de notre plaisir. Tout comme notre liberté de faire les choses autrement : l’envie de remettre en question ce qui est en place, et le droit de réaliser ce que d’autres croyaient impossible.
Progrès
Nous voulons grandir et, à partir de là, aider nos clients, notre profession et, aussi idéaliste que cela puisse paraître, tout le monde à progresser. L’amélioration continue est dans nos gènes. Et le progrès n’a de valeur que s’il est partagé par tous : nous partageons donc ce que nous pouvons, dans les limites de la confidentialité de nos clients.
Pragmatisme
En théorie, la théorie et la pratique sont identiques. En pratique, elles ne le sont pas. C’est pourquoi nous sommes pragmatiques : ce qui compte, c’est ce qui fonctionne. Pas la théorie, les normes ou les bonnes pratiques, mais la situation, et ce qui fonctionnera dans cette situation.
Efficacité
L’efficacité, c’est le rapport entre l’objectif et le résultat. Nous y ajoutons l’efficience : le rapport entre l’effort et le résultat. Nous aimons le principe de Pareto, et les gains rapides sont notre passe-temps. Nous visons toujours les 100 %, mais quand 20 % de l’effort apportent 80 % du résultat, commencer par là fait gagner tout le monde.
Beauté
Quand nous créons quelque chose, nous préférons le faire beau et élégant. D’abord pour le plaisir de créer quelque chose de beau, et aussi parce que c’est plus attrayant et plus facile à utiliser. Garder les outils et les processus simples et agréables, c’est notre règle.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Extrait de « If— », de Rudyard Kipling

Avec qui nous travaillons

Finance et assurances
Des organisations dont la confiance et la conformité sont le produit.
IT et télécoms
Des équipes qui vivent dans l’infrastructure et ont besoin d’une sécurité qui suive le rythme.
Transport
Des activités qui ne peuvent pas s’arrêter, ni se permettre de mauvaises surprises.

D’où vient le nom

Apalala est un dragon, vert et bleu, ce qui explique aussi l’allure de notre marque. Nous avons préféré un dragon à un loup, car un dragon garde son territoire sans chasser les passants : puissant, vigilant et de votre côté. Demandez-nous autour d’un café l’histoire complète de son orthographe.

Travailler avec nous

Nous recrutons des personnes qui tiennent davantage au métier qu’aux mots à la mode. Si vous vous reconnaissez, pas de portail de candidature ni de robot pour lire votre CV : écrivez-nous directement.

jobs@apalala.be

Curieux de voir ce que cela donnerait pour votre problème ?

Un seul e-mail suffit pour entamer la conversation avec une vraie personne de notre équipe.

Nous contacter