Par mums

Cilvēcīga mēroga uzņēmums, kas padara drošību vieglāk pārvaldāmu un tehnoloģijas draudzīgākas to lietotājiem.

Mūsu stāsts

Apalala 2010. gadā dibināja Emmanuel Nicaise. Jau no paša sākuma ideja bija vienkārša: apvienot drošības tehnisko pusi, tās cilvēcisko pusi un patiesu rūpību par cilvēkiem ekrāna otrā pusē un turēt tos zem viena jumta, nevis pie trim piegādātājiem.

Vairāk nekā piecpadsmit gadus vēlāk tas joprojām veido mūsu darba stilu: praktisks, pragmatisks un alerģisks pret drošību, kas padara cilvēku darbu grūtāku, nekā nepieciešams.

Par ko mēs iestājamies

Tehnoloģijas

Tehnoloģijas, kas atvieglo drošības pārvaldību un palīdz veselības aprūpes speciālistiem strādāt, nodrošinot pacientu datu aizsardzību.

Drošība

Pārvaldības pieeja, kas raiti ievieš kiberdrošību, nesagraujot komandu faktisko darba veidu.

Labklājība

Psiholoģiskas intervences, kas palīdz cilvēkiem justies labāk, jo droša organizācija sastāv no cilvēkiem, ne tikai no sistēmām.

Mūsu vērtības

Kurš uzņēmums nesaka, ka tam ir vērtības? Grūtākais ir pēc tām dzīvot. Apalala mūsu vērtības ir vairāk nekā kultūra: tās ir mūsu kompass, mūsu lēmumu pieņemšanas rīks un uzņēmuma pastāvēšanas iemesls.

Cilvēcība
Ne Cilvēce ar lielo burtu, bet ikviena uzskatīšana par mums līdzvērtīgu, par brāli vai māsu, par draugu. Mēs dodam priekšroku savstarpējai cieņai, dialogam, abpusēji izdevīgiem risinājumiem un līdzjūtībai, vienlaikus saglabājot kritisku prātu un savus mērķus. Mūsu darbs ir uz cilvēku centrēta drošība.
Prieks
Vai dzīve bez prieka ir dzīvošanas vērta? Baudīt savu darbu, palīdzēt klientiem, strādāt ar kaislīgiem un aizrautīgiem cilvēkiem, lai radītu, sasniegtu, virzītos uz priekšu un dalītos: tāds ir mūsu dzīvesveids.
Uzticēšanās
Jomā, kurā paranoja no patoloģijas ir kļuvusi par prasmi, mēs izvēlējāmies darba centrā likt uzticēšanos: uzticēšanos saviem klientiem un viņu cilvēkiem, uzticību, ko viņi izrāda mums, uzticēšanos partneriem un kolēģiem un ticību cilvēkiem un viņu spējai mainīties. Mēs neesam naivi, taču uzticēšanās ir mūsu noklusējuma attieksme. Ja tā liek riskēt, risks ir izmērīts un apzināti pieņemts.
Godīgums
Drošības pasaulē godīgums, integritāte un taisnīgums ir būtiski. Taču šī vērtība mums nav tāpēc. Mēs esam godīgi, jo cienām sevi un citus un jo tā ir vienīgā attieksme, kas ilgst: mūsu klientu, mūsu uzņēmuma un ikviena progresa labad.
Brīvība
Mūsu brīvība domāt, izvēlēties partnerus, risinājumus un klientus ir mūsu integritātes un prieka priekšnoteikums. Tāpat ir ar brīvību darīt lietas citādi: tā ir vēlme apšaubīt ierasto un tiesības paveikt to, ko citi uzskatīja par neiespējamu.
Attīstība
Mēs vēlamies augt un, balstoties uz to, palīdzēt saviem klientiem, savai profesijai un, lai cik idealistiski tas izklausītos, ikvienam virzīties uz priekšu. Nepārtraukta pilnveidošanās ir mūsu gēnos. Un progress ir vērtīgs tikai tad, ja tajā dalās visi, tāpēc dalāmies ar to, ar ko varam, ievērojot klientu konfidencialitātes robežas.
Pragmatisms
Teorijā teorija un prakse ir viens un tas pats. Praksē tā nav. Tāpēc mēs esam pragmatiski: svarīgi ir tas, kas darbojas. Nevis teorija, standarti vai labākā prakse, bet situācija un tas, kas tajā situācijā darbosies.
Efektivitāte
Iedarbīgums ir attiecība starp mērķi un rezultātu. Mēs pievienojam efektivitāti: attiecību starp pūlēm un rezultātu. Mums patīk Pareto princips, un ātras uzvaras ir mūsu vaļasprieks. Mēs tomēr tiecamies uz 100%, taču, kad 20% pūļu dod 80% rezultāta, sākt tur nozīmē, ka uzvar visi.
Skaistums
Kad kaut ko veidojam, mēs labāk to veidojam skaistu un elegantu. Vispirms tāpēc, ka patīk radīt kaut ko skaistu, un arī tāpēc, ka tas padara to pievilcīgāku un vieglāk lietojamu. Rīku un procesu uzturēšana vienkāršus un pievilcīgus ir mūsu noteikums.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

No dzejoļa “If—”, autors Rudjards Kiplings

Ar ko mēs strādājam

Finanses un apdrošināšana
Organizācijas, kurās uzticēšanās un atbilstība ir pats produkts.
IT un telekomunikācijas
Komandas, kas dzīvo infrastruktūrā un kam vajadzīga drošība, kas tai tiek līdzi.
Transports
Darbības, kuras nedrīkst apstāties un kuras nevar atļauties pārsteigumus.

No kurienes nāk nosaukums

Apalala ir pūķis, zaļš un zils, tāpēc arī zīmols izskatās tāds, kāds tas ir. Mēs izvēlējāmies pūķi, nevis vilku, jo pūķis sargā savu teritoriju, nemedījot garāmgājējus: spēcīgs, modrs un jūsu pusē. Pajautājiet mums pie kafijas pilno stāstu par rakstību.

Strādājiet ar mums

Mēs pieņemam darbā cilvēkus, kam amata prasme ir svarīgāka par modes vārdiem. Ja tas izklausās pēc jums, pieteikšanās portāla nav un jūsu CV nelasa robots: rakstiet mums tieši.

jobs@apalala.be

Interesē, kā tas izskatītos jūsu problēmas gadījumā?

Pietiek ar vienu e-pastu, lai sāktu sarunu ar cilvēku no mūsu komandas.

Sazināties