तकनीक
ऐसी तकनीक जो सुरक्षा का प्रबंधन आसान बनाती है, और स्वास्थ्य पेशेवरों को रोगियों का डेटा सुरक्षित रखते हुए अपना काम करने में मदद करती है।
मानवीय पैमाने की एक कंपनी जो सुरक्षा का प्रबंधन आसान और तकनीक को उसके उपयोगकर्ताओं के प्रति अधिक सौम्य बनाती है।
Apalala की स्थापना 2010 में Emmanuel Nicaise ने की। शुरू से विचार सीधा था: सुरक्षा के तकनीकी पक्ष, उसके मानवीय पक्ष और स्क्रीन के दूसरी ओर बैठे लोगों की सच्ची परवाह को एक साथ लाना, और तीन आपूर्तिकर्ताओं की जगह उन्हें एक ही छत के नीचे रखना।
पंद्रह साल से ज़्यादा बीतने के बाद भी हमारे काम करने का ढंग इसी से तय होता है: व्यावहारिक, ज़मीनी, और ऐसी सुरक्षा से चिढ़ने वाला जो लोगों का काम ज़रूरत से ज़्यादा कठिन बना दे।
ऐसी तकनीक जो सुरक्षा का प्रबंधन आसान बनाती है, और स्वास्थ्य पेशेवरों को रोगियों का डेटा सुरक्षित रखते हुए अपना काम करने में मदद करती है।
प्रबंधन का ऐसा तरीका जो टीमों के वास्तविक काम करने के ढंग को बिगाड़े बिना साइबर सुरक्षा को सहजता से लागू करवाता है।
मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेप जो लोगों को बेहतर महसूस करने में मदद करता है, क्योंकि सुरक्षित संगठन केवल सिस्टम से नहीं, लोगों से बनता है।
कौन-सी कंपनी मूल्यों का दावा नहीं करती? असली चुनौती उन्हें जीना है। Apalala में हमारे मूल्य संस्कृति से बढ़कर हैं: वे हमारा दिशासूचक हैं, हमारे फ़ैसलों का औज़ार हैं, और कंपनी के अस्तित्व की वजह हैं।
If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;
Apalala एक ड्रैगन है, हरा और नीला, और ब्रांड के ऐसे दिखने की वजह भी यही है। हमने भेड़िये की जगह ड्रैगन चुना, क्योंकि ड्रैगन अपने इलाके की रक्षा करता है पर राहगीरों का शिकार नहीं करता: शक्तिशाली, सतर्क और आपके पक्ष में। नाम की वर्तनी के पीछे की पूरी कहानी चाय या कॉफ़ी पर हमसे पूछिए।
हम ऐसे लोगों को रखते हैं जिन्हें चलताऊ शब्दों से ज़्यादा अपने हुनर की परवाह है। अगर यह आप हैं, तो न कोई आवेदन पोर्टल है और न आपका सीवी पढ़ने वाला कोई रोबोट: सीधे हमें लिखिए।
हमारी टीम के किसी इंसान से बातचीत शुरू करने के लिए एक ईमेल काफ़ी है।
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