Technologie
Technologie, die Sicherheit leichter steuerbar macht und Gesundheitsfachkräften hilft, ihre Arbeit zu tun, während Patientendaten geschützt bleiben.
Ein Unternehmen mit menschlichem Maß, das Sicherheit leichter steuerbar und Technologie freundlicher zu den Menschen macht, die sie nutzen.
Apalala wurde 2010 von Emmanuel Nicaise gegründet. Von Anfang an war die Idee einfach: die technische Seite der Sicherheit, ihre menschliche Seite und echte Fürsorge für die Menschen auf der anderen Seite des Bildschirms zusammenzubringen und sie unter einem Dach zu halten statt bei drei Anbietern.
Mehr als fünfzehn Jahre später prägt das noch immer unsere Arbeitsweise: praxisnah, pragmatisch und allergisch gegen Sicherheit, die Menschen ihre Arbeit schwerer macht als nötig.
Technologie, die Sicherheit leichter steuerbar macht und Gesundheitsfachkräften hilft, ihre Arbeit zu tun, während Patientendaten geschützt bleiben.
Ein Managementansatz, der Cybersicherheit reibungslos einführt, ohne die tatsächliche Arbeitsweise der Teams zu stören.
Psychologische Intervention, die Menschen hilft, sich besser zu fühlen, denn eine sichere Organisation besteht aus Menschen, nicht nur aus Systemen.
Welches Unternehmen behauptet nicht, Werte zu haben? Schwierig ist, nach ihnen zu leben. Bei Apalala sind unsere Werte mehr als unsere Kultur: Sie sind unser Kompass, unser Entscheidungswerkzeug und der Grund, warum es das Unternehmen gibt.
If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;
Apalala ist ein Drache, grün und blau, und deshalb sieht unsere Marke auch so aus. Wir haben einen Drachen einem Wolf vorgezogen, weil ein Drache sein Revier bewacht, ohne Passanten zu jagen: mächtig, wachsam und auf Ihrer Seite. Fragen Sie uns bei einem Kaffee nach der ganzen Geschichte hinter der Schreibweise.
Wir stellen Menschen ein, denen das Handwerk wichtiger ist als Schlagworte. Wenn Sie sich darin wiedererkennen: Es gibt kein Bewerbungsportal und keinen Roboter, der Ihren Lebenslauf liest. Schreiben Sie uns direkt.
Eine E-Mail genügt, um ein Gespräch mit einem Menschen aus unserem Team zu beginnen.
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