Về chúng tôi

Một công ty quy mô con người, giúp bảo mật dễ quản lý hơn và công nghệ thân thiện hơn với người dùng.

Câu chuyện của chúng tôi

Apalala được Emmanuel Nicaise thành lập năm 2010. Ngay từ đầu, ý tưởng đã rất đơn giản: kết hợp mặt kỹ thuật của bảo mật, mặt con người của nó và sự quan tâm chân thành dành cho người ở phía bên kia màn hình, và giữ chúng dưới một mái nhà thay vì ba nhà cung cấp.

Hơn mười lăm năm sau, điều đó vẫn định hình cách chúng tôi làm việc: thực tế, thiết thực, và dị ứng với kiểu bảo mật khiến công việc của mọi người khó khăn hơn mức cần thiết.

Chúng tôi theo đuổi điều gì

Công nghệ

Công nghệ giúp quản lý bảo mật dễ dàng hơn, và giúp nhân viên y tế làm việc trong khi dữ liệu bệnh nhân vẫn được giữ an toàn.

Bảo mật

Một phương pháp quản lý giúp triển khai an ninh mạng suôn sẻ, mà không phá vỡ cách các nhóm thực sự làm việc.

An lạc

Can thiệp tâm lý giúp mọi người cảm thấy tốt hơn, vì một tổ chức an toàn được tạo nên từ con người, không chỉ từ hệ thống.

Giá trị của chúng tôi

Công ty nào mà chẳng nói mình có giá trị cốt lõi? Sống đúng với chúng mới là điều khó. Tại Apalala, giá trị của chúng tôi không chỉ là văn hóa: đó là la bàn, là công cụ ra quyết định, và là lý do công ty tồn tại.

Nhân văn
Không phải Nhân văn viết hoa theo kiểu khẩu hiệu, mà là coi mọi người đều ngang hàng với mình, như anh chị em, như bạn bè. Chúng tôi ưu tiên sự tôn trọng lẫn nhau, đối thoại, các giải pháp đôi bên cùng có lợi và lòng trắc ẩn, đồng thời giữ tinh thần phản biện và mục tiêu của mình. Điều chúng tôi làm là bảo mật lấy con người làm trung tâm.
Niềm vui
Không có niềm vui thì sống còn ý nghĩa gì? Yêu công việc của mình, giúp đỡ khách hàng, làm việc cùng những con người đầy đam mê và hứng khởi để sáng tạo, đạt được điều gì đó, tiến lên và chia sẻ: đó là lối sống của chúng tôi.
Tin cậy
Trong một lĩnh vực mà sự đa nghi đã chuyển từ một chứng bệnh thành một kỹ năng, chúng tôi chọn đặt lòng tin vào trung tâm công việc: tin khách hàng và con người của họ, niềm tin họ dành cho chúng tôi, tin đối tác và đồng nghiệp, và tin vào con người cùng khả năng thay đổi của họ. Chúng tôi không ngây thơ, nhưng tin tưởng là thái độ mặc định của chúng tôi. Khi điều đó khiến chúng tôi chấp nhận rủi ro, đó là những rủi ro đã được cân nhắc và chấp nhận.
Trung thực
Trong thế giới bảo mật, sự trung thực, chính trực và công bằng là thiết yếu. Nhưng đó không phải lý do giá trị này là của chúng tôi. Chúng tôi trung thực vì tôn trọng bản thân và người khác, và vì đó là thái độ duy nhất bền lâu: vì khách hàng, vì công ty và vì sự tiến bộ của mọi người.
Tự do
Tự do suy nghĩ, tự do chọn đối tác, giải pháp và khách hàng là điều kiện cho sự chính trực và niềm vui của chúng tôi. Tự do làm khác đi cũng vậy: mong muốn thách thức những gì đã có, và quyền làm nên điều mà người khác từng cho là không thể.
Tiến bộ
Chúng tôi muốn phát triển và từ đó giúp khách hàng, ngành nghề của mình và, nghe có vẻ lý tưởng, tất cả mọi người cùng tiến bộ. Cải tiến liên tục nằm trong gen của chúng tôi. Và tiến bộ chỉ có ý nghĩa khi được chia sẻ cho tất cả, nên chúng tôi chia sẻ những gì có thể, trong giới hạn bảo mật thông tin của khách hàng.
Thực tế
Về lý thuyết, lý thuyết và thực hành là một. Trên thực tế thì không. Vì vậy chúng tôi thực tế: điều quan trọng là điều gì hiệu quả. Không phải lý thuyết, tiêu chuẩn hay thực hành tốt nhất, mà là tình huống cụ thể, và điều gì sẽ hiệu quả trong tình huống đó.
Hiệu quả
Hiệu quả là tỷ lệ giữa mục tiêu và kết quả. Chúng tôi thêm vào đó năng suất: tỷ lệ giữa công sức và kết quả. Chúng tôi thích nguyên lý Pareto, và những thắng lợi nhanh là sở thích của chúng tôi. Chúng tôi vẫn nhắm tới 100%, nhưng khi 20% công sức mang lại 80% kết quả, bắt đầu từ đó giúp mọi người đều có lợi.
Cái đẹp
Khi làm ra thứ gì đó, chúng tôi muốn nó đẹp và thanh nhã. Trước hết vì niềm vui tạo ra một thứ đẹp, và cũng vì như vậy nó hấp dẫn hơn và dễ dùng hơn. Giữ cho công cụ và quy trình đơn giản và dễ mến là nguyên tắc của chúng tôi.

If you can keep your head when all about youAre losing theirs and blaming it on you,If you can trust yourself when all men doubt you,But make allowance for their doubting too;

Trích từ “If—” của Rudyard Kipling

Chúng tôi làm việc với ai

Tài chính và bảo hiểm
Những tổ chức mà sản phẩm chính là sự tin cậy và tuân thủ.
CNTT và viễn thông
Những đội ngũ sống trong hạ tầng và cần bảo mật theo kịp hạ tầng ấy.
Vận tải
Những hoạt động không thể dừng lại và không thể chấp nhận bất ngờ.

Cái tên đến từ đâu

Apalala là một chú rồng, màu xanh lá và xanh dương, đó cũng là lý do thương hiệu có diện mạo như hiện nay. Chúng tôi chọn rồng thay vì sói vì rồng canh giữ lãnh địa của mình mà không săn đuổi người qua đường: mạnh mẽ, tỉnh táo và đứng về phía bạn. Hãy hỏi chúng tôi bên tách cà phê để nghe trọn câu chuyện về cách viết cái tên này.

Làm việc cùng chúng tôi

Chúng tôi tuyển những người coi trọng tay nghề hơn những từ thời thượng. Nếu bạn là người như vậy, ở đây không có cổng ứng tuyển và không có robot đọc CV của bạn: hãy viết thư trực tiếp cho chúng tôi.

jobs@apalala.be

Tò mò điều này sẽ áp dụng cho vấn đề của bạn ra sao?

Một email là đủ để bắt đầu cuộc trò chuyện với một con người trong đội ngũ của chúng tôi.

Liên hệ